精品国产一区二区三区av小说,日本成人区,成人伊人网,av免费天堂电影,国产一区二区三区av在线,国产一区二区三区观看,www.成人在线观看,97青草超碰久久国内精品91
          推廣 熱搜:   招標  招標公告  工程  發電  新能源  化工    供電  鐵路 

          【中國郵政集團有限公司吉林省長春郵區中心郵件處理場地帶設備業務外包項目】招標公告

             日期:2025-09-10     來源:中國電力招標采購網    作者:dlztb    
          核心提示:招標公告 (以下簡稱“招標代理”)受業主(以下簡稱“招標人”)委托,就業主及中心下達標準完成。(詳見附表2)8)供應商應建

          招標公告

          (以下簡稱“招標代理”)受業主(以下簡稱“招標人”)委托,就業主及中心下達標準完成。(詳見附表2)

          8)供應商應建立設備維護、保養制度和管理臺賬,組織設備維護人員做好設備日常維護、保養及預檢預修工作,確保設備正常運行。在場作業人員使用設備嚴格執行相關安全使用要求,需按照設備使用要求進行相關設備安全培訓,并簽訂安全責任書交采購方備案。

          9)供應商應服從采購方的現場生產調度,建立配合聯動的管理機制。根據工作量情況,保證班次出勤人數,并完成崗前培訓,確保準時開展作業,不得影響采購方的正常生產工作,服從采購方臨時作業及其它旺季工作安排,根據業務量調整班次人員配置,滿足采購方提出的生產運行質量和服務質量指標要求。

          10)供應商應配合做好下一環節郵件交接工作,保障郵件安全、雙方交接手續清晰明了。

          11)供應商應按照采購方時限頻次要求完成郵件處理趕發工作,造成郵件延誤、破損、丟失郵件的(含驗單驗少類),需承擔郵件實物賠償責任及上級的考核責任,如未及時進行理賠導致賠償延誤及指標受損等情況,采購方有權對供應商進行從重處罰。

          12)供應商應建立不少于10萬元的理賠基金池,理賠基金根據賠償金額及時補充。供應商應在發生理賠時,第一時間配合采購方對客戶進行理賠,不得因理賠不及時發生輿情和投訴升級等情況。

          13)供應商應做好生產現場6S定置定位工作及生產場地衛生清掃工作。

          14)本項目采購方統一組織現場踏勘。供應商在踏勘期間發生的費用或意外導致傷亡等一切責任和損失由供應商自負。

          15)供應商在正式生產時每兩天做壓道測試。

          16)生產現場所需的水電、業務耗材及生產輔助設備等均由采購方提供,提供后如有損壞及丟失等,由供應商自行維修購買。

          (5)人員要求

          1)投產前15天內組織滿足本項目建議數量的生產人員到現場參加培訓,完成崗前培訓;供應商有一定生產人員儲備,如遇郵件突增或其他特殊情況,供應商需按要求及時補充生產人員,如有不能勝任工作要求的生產人員,需在3日內更換;須確保人員隊伍的穩定性,按月統計人員流動率,除生產旺季月份外,業務熟練人數占比必須達到70%以上,簽到率達到95%-100%;選派駐點專職現場管理、專職安全員每班次不少于1人,24小時負責現場生產人員管理、業務運營事務管理及安全管理。并根據生產情況在各生產環節兼職設置網格長負責相關環節的現場管理工作,網格長管理人員范圍為10-15人,按照規范網格進行配置。

          2)選派符合外包業務素質和技能要求的生產人員,建立和落實考勤、考核和薪酬福利等制度,按業務要求組織生產,保質保量完成外包內容。應制定業務外包現場的安全管理制度,與選派的生產人員逐一簽訂安全責任書,并進行常態化安全生產培訓和教育,接受監督和考核。如發生安全生產事故,供應商需及時執行報告制度,并自行妥善處理,承擔相關責任;外包生產人員發生傷亡等事故時由供應商承擔全部責任。(詳見附表3)

          3)供應商選派的生產人員年齡段應在男18周歲至55周歲之間、女18周歲至50周歲之間。供應商需與選派人員簽訂勞動用工協議,符合屬地相關用工管理法律法規,履行用工主體責任,發生勞動爭議、糾紛時需按相關勞動仲裁和法律執行。

          4)供應商選派的生產人員必須至縣、市及以上或甲乙雙方約定的指定醫院體檢,合格者(無傳染性疾病)方可被錄用。選派的生產人員確保無案底或犯罪前科人員。

          5)供應商選派的生產人員上崗前由采購方配合開展技能培訓、安全培訓,培訓完成方能上崗。

          6)作業人員需按照采購方要求統一著裝,著裝凸顯供應商公司標志,其工裝顏色、款式等應與采購方員工工裝明顯不同,具體要求執行落實規范化管理規定。

          7)建議人員配置情況如下:

          工作內容

          建議人次

          滿足班處理能力0-24.5萬(含)件;

          人均處理效率達到集團公司目標值

          >=81

          滿足班處理能力24.5萬(不含)-28(含)萬件;

          人均處理效率達到集團公司目標值

          >=92

          滿足班處理能力28萬(不含)-32.5(含)萬件;

          人均處理效率達到集團公司目標值

          >=105

          滿足班處理能力32.5萬(不含)-35(含)萬件;

          人均處理效率達到集團公司目標值

          >=112

          滿足班處理能力35萬(不含)萬件以上;

          人均處理效率達到集團公司目標值

          >=125

          以上人員數量僅供參考,供應商應根據業務量情況保質保量動態配置生產人員,合理安排班務,確保按時按量高質完成作業。

          四、  相關要求:

          1. 技術(服務)規范:

          1)投標人須嚴格按照本項目招標文件所列的技術(服務)規范要求,結合國家現行有效、行業強制性及推薦性標準(若招標文件要求高于國家/行業標準的,以招標文件要求為準;若招標文件未明確但國家/行業有強制性標準的,須同時符合該強制性標準),對所有條款進行逐條書面明確響應,并提供有效的證明材料(如技術參數說明、檢測報告、資質證明等)作為支撐。

          2)投標人的響應內容須完全滿足本項目技術(服務)規范的全部要求,不允許存在任何形式的負偏離(包括但不限于參數、標準、服務承諾等方面的降低或缺失)。

          3)若經評標委員會評審或后續核查發現,投標人的響應存在負偏離,或提供的證明材料虛假、無效或其他瑕疵,導致無法滿足招標文件要求的,采購人有權依據本招標文件約定及相關法律法規規定,取消該投標人的中標資格(若已中標),且不承擔任何賠償責任。因投標人存在上述情形給采購人造成的一切損失(包括但不限于重新采購的費用增加、項目延誤損失、第三方索賠等直接及間接損失),均由投標人自行承擔全部賠償責任;若已簽訂合同,采購人有權解除合同并追究投標人的違約責任。

          4)采購人已在招標文件中明確列明技術(服務)規范要求,投標人應自行對自身履約能力及響應內容的合法性、真實性、有效性進行核查。因投標人自身疏忽、誤解或故意隱瞞導致的響應不符合要求,相關責任由投標人獨立承擔,與采購人無關。

          1. 本項目工藝要求已由需求歸口管理部門報集團并已取得批準,投標供應商需按相關工藝要求遞交響應文件。
          2. 采購方應當提供業務需求、操作規范、時限質量標準及相關的文件、資料;如有變動,應當及時以書面或電子郵件的方式告知供應商,供應商應嚴格遵守并按照更新后的規則承擔相應義務。
          3. 采購方應當按照外包業務的完成情況及考核結果向供應商支付外包服務費用。
          4. 采購方有權對供應商完成工作的情況進行監督檢查、考核評價和業務指導。
          5. 采購方根據業務發展的需要,可以調整本項目工作數量、完成時限、操作規范、質量標準,更新后的規則作為合同附件。
          6. 供應商在第一次和第三次驗收過程中,只要一次驗收不通過,采購方可啟用中標備選人。(按照附表4中內容執行)
          7. 供應商依照雙方約定工作標準、數量、時限完成本項目的各項工作,并接受采購方現場管理、監督檢查、考核評價和業務指導。
          8. 供應商應當保持工作場所和作業臺面整齊干凈,維護和營造良好的工作環境。
          9. 保證采購的設備工藝不低于國家行業標準。
          10. 提供駐場及伴隨服務。
          11. 在合同有效期內,設備(包含但不限于網絡信息設備)如發生配件、材料質量問題或導致設備故障,供應商負責在采購方指定時間內修復并不收取人工費以及其他任何費用,并承擔鑒定(如有)及維修費用。如供應商不維修也不承擔費用,采購方可從應付款中扣除。供應商維修并承擔相應費用后,不免除對采購方的損失賠償責任。采購方有權要求供應商延長保修期。
          12. 指定應急維修

            沒有在中國電力招標采購網(www.dlztb.com)上注冊會員的單位應先點擊注冊。登錄會員區根據招標公告的相應說明獲取招標文件!詳細了解項目情況請聯系如下人員:

            聯系人:李楊
            咨詢電話:010-51957458?
            手 機:13683233285?
            傳 真:010-51957412?
            QQ:1211306049?
            微信:Li13683233285
            郵箱:1211306049@qq.com
            來源:中國電力招標采購網?編輯:chinapost

           
           
          更多>同類資訊

          最新資訊
          最新行情
          網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  使用協議  |  版權隱私  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備12017752號-21
           
          主站蜘蛛池模板: 亚洲精品欧美精品日韩精品| 国产视频一区二区在线| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 亚洲一区欧美| 精品国产一级| 国产精品一区二区中文字幕| 国产精品欧美一区乱破 | 一区二区三区中文字幕| 午夜激情看片| 日本一区午夜艳熟免费| 久久婷婷国产麻豆91天堂徐州| 国产人澡人澡澡澡人碰视 | 亚洲美女在线一区| 国产精品偷乱一区二区三区| 国产一区二区资源| 色偷偷一区二区三区| 免费在线观看国产精品| 国产真裸无庶纶乱视频| 久爱精品视频在线播放| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久| 国产精品一区不卡| 九一国产精品| 黄色国产一区二区| 中文乱码在线视频| 国产精品麻豆一区二区| 午夜免费片| 99久久精品国| 欧美精品中文字幕在线观看| 天堂av一区二区| 在线精品一区二区| 日韩欧美国产高清91| 7799国产精品久久99| 日本一区二区三区在线看| 91亚洲欧美日韩精品久久奇米色| 欧美精品一级二级| 国产足控福利视频一区| 福利片91| 午夜爱爱电影| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 国产呻吟久久久久久久92| 国产色99| 国产精品欧美久久| 岛国黄色网址| 日本神影院一区二区三区| 91丝袜国产在线观看| 丰满少妇在线播放bd日韩电影| 国产偷久久一区精品69| 91精品一区| 狠狠色很很在鲁视频| 韩日av一区二区三区| 91夜夜夜| 狠狠躁夜夜av| 欧美在线播放一区| 欧美一区二区三区在线免费观看| 国产床戏无遮挡免费观看网站| 91精品国产一区二区三区| 久久99国产精品久久99果冻传媒新版本| 羞羞视频网站免费| 国模一区二区三区白浆| 强制中出し~大桥未久在线播放| 国产欧美视频一区二区| 在线国产91| 国产日韩欧美精品| 久草精品一区| 一级久久精品| 亚洲少妇中文字幕| 久久国产麻豆| 欧美一区二区三区不卡视频| 国产精品视频1区2区3区| 国产精品免费不卡| 国产日韩一区在线| 久久精品入口九色| 精品国产一区二| 国产精品日韩电影| 91久久国产露脸精品国产护士| 午夜影院一区| 国产精品视频免费一区二区| 久久九精品| 国产九九影院| 国产一区二区三区小说| 久久精品国产亚洲7777| 国产不卡一区在线| 91久久精品国产91久久性色tv| 福利片91| 午夜电影院理论片做爰| 国产精品日韩视频| 日韩av在线高清| 欧美激情国产一区| 日韩亚洲精品视频| 中文字幕久久精品一区| 视频一区二区三区中文字幕| 国产乱子一区二区| 国产一区二区日韩| 欧美日韩国产91| 午夜伦全在线观看| 国产日产精品一区二区| 午夜激情免费电影| 9999国产精品| 国产一级片大全| 91精品综合| 亚洲综合日韩精品欧美综合区| 欧美高清一二三区| 91亚洲欧美强伦三区麻豆| 午夜叫声理论片人人影院| 91一区在线| 97涩国一产精品久久久久久久| 久久综合国产伦精品免费| 国产精品久久久久久久妇女| 日本一二三区视频| 免费视频拗女稀缺一区二区| 夜夜躁日日躁狠狠久久av| 99久久免费精品视频| 色噜噜狠狠一区二区| 久精品国产| 一区二区三区精品国产| 一级久久精品| 欧美一级免费在线视频| 91一区在线观看| 国产日韩欧美自拍| 亚洲国产精品综合| 一区二区三区欧美精品| 国产高清精品一区| 一区二区三区四区中文字幕| 国产在线一区不卡| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 青苹果av| 国产视频一区二区三区四区| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 精品少妇一区二区三区免费观看焕| 午夜亚洲国产理论片一二三四| 欧美一区二区三区另类| 91香蕉一区二区三区在线观看| 亚洲国产偷| 久久福利视频网| 国产精品日韩视频| 影音先锋久久久| 久久久久国产一区二区三区不卡| 国产精品久久久久久久久久不蜜月 | 欧美一区二区三区精品免费| 国产精品一区不卡| 97人人澡人人添人人爽超碰| 欧美人妖一区二区三区| 亚洲精品suv精品一区二区| 亚洲乱子伦| 99久久精品免费视频| 中文字幕日本精品一区二区三区| 国内久久久| bbbbb女女女女女bbbbb国产| 久久99精品国产麻豆宅宅| 国产一区二区大片| 国产一区二区片| 久久精品—区二区三区| 久久精视频| 精品久久综合1区2区3区激情| 国产精品久久二区| 99久久久久久国产精品| 午夜老司机电影| 午夜影院啊啊啊| 99国产精品一区| 欧美精品一卡二卡| 亚洲欧洲日本在线观看| 国产一级在线免费观看| 亚洲精品www久久久| 狠狠躁狠狠躁视频专区| 国产精品日韩一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区在线播放 | 国产欧美一区二区在线观看| 久久福利视频网| 日韩欧美中文字幕一区| 国产精品欧美一区二区视频| 国产视频在线一区二区| 99国产精品一区| 久久伊人色综合| 国产精品久久91| 国产亚洲另类久久久精品| 欧美精品亚洲一区| 国产品久久久久久噜噜噜狼狼| 日韩久久影院| 国产精品一级片在线观看| 玖玖玖国产精品| 欧美日韩亚洲三区| 日本一区二区在线电影| 久久午夜鲁丝片午夜精品| 久久97国产| 免费观看xxxx9999片| 一区二区三区欧美视频| 素人av在线| 久久激情综合网| 在线精品视频一区| 亚洲欧洲一区二区| 狠狠色依依成人婷婷九月| 欧美黄色片一区二区| 日本一区二区三区免费视频| 欧美一区二区久久久| 欧美精品免费视频| 国产精品视频二区三区| 91丝袜国产在线播放| 99久久国产综合精品麻豆| 国产97在线看| 国模精品免费看久久久| 久久精品国产久精国产| 国产资源一区二区| 欧美一区二区三区免费视频| 精品久久9999| 蜜臀久久99精品久久久| 国产乱xxxxx97国语对白| 91视频国产一区| 国产麻豆一区二区三区精品| 亚洲欧美国产一区二区三区| 欧美精品一级二级| 国产88在线观看入口| 日韩中文字幕在线一区| 国产一二区精品| 午夜精品一区二区三区在线播放| 国产精品午夜一区二区三区视频| 国产高清一区二区在线观看| 国产一级在线免费观看| 国产精品二区一区| 一区二区在线不卡| 亚洲日韩欧美综合| 精品欧美一区二区精品久久小说| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 91在线一区二区| 羞羞免费视频网站| 欧美精品在线一区二区| 91麻豆精品国产自产欧美一级在线观看| 国产亚洲精品久久777777| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 色一情一交一乱一区二区三区| 免费**毛片| 日本久久丰满的少妇三区| 国产免费一区二区三区四区五区 | 日韩午夜三级| 91av一区二区三区| 欧美日韩精品中文字幕| 欧美日韩一区电影| 色一情一乱一乱一区免费网站| 91avpro| 蜜臀久久99精品久久久| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 福利片91| 国产女人与拘做受免费视频| 国产精品19乱码一区二区三区| 96国产精品视频| 亚洲国产午夜片| 国产午夜精品一区二区三区在线观看|