精品国产一区二区三区av小说,日本成人区,成人伊人网,av免费天堂电影,国产一区二区三区av在线,国产一区二区三区观看,www.成人在线观看,97青草超碰久久国内精品91
          推廣 熱搜: 封閉母線  項(xiàng)目招標(biāo)  延期公告  100  2023      電廠  次)   

          平莊煤業(yè)基于崗位風(fēng)險(xiǎn)的安全績(jī)效考核體系研究服務(wù)公開招標(biāo)項(xiàng)目招標(biāo)公告

             日期:2023-06-14    

          第一章 公開招標(biāo)

          1.招標(biāo)條件

          本招標(biāo)項(xiàng)目名稱為:平莊煤業(yè)基于崗位風(fēng)險(xiǎn)的安全績(jī)效考核體系研究服務(wù)公開招標(biāo),項(xiàng)目招標(biāo)編號(hào)為:CEZB230104987, 本項(xiàng)目已具備招標(biāo)條件,現(xiàn)對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行國(guó)內(nèi)資格后審公開招標(biāo)。

          2.項(xiàng)目概況與招標(biāo)范圍

          2.1 項(xiàng)目概況、招標(biāo)范圍及標(biāo)段(包)劃分:2.1項(xiàng)目概況:

          近年來(lái),平莊煤業(yè)建立了較為健全的安全績(jī)效考評(píng)體系,但缺乏系統(tǒng)性、綜合性、科學(xué)性,還需進(jìn)一步完善提升。為了系統(tǒng)提升公司安全績(jī)效管理水平,促進(jìn)公司全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),公司決定開展本課題研究。

          該課題研究主要是通過(guò)構(gòu)建科學(xué)合理,目標(biāo)責(zé)任明確,有針對(duì)性、操作性的安全績(jī)效考評(píng)體系,體現(xiàn)正向激勵(lì)的原則,實(shí)現(xiàn)安全管理量化考核,做到安全人人有目標(biāo)、人人有責(zé)任、人人盡責(zé)任,調(diào)動(dòng)全員參與安全管理的積極性、主動(dòng)性,建立健全自我約束、持續(xù)改進(jìn)的考評(píng)機(jī)制,有效推動(dòng)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

          課題著眼于公司整體安全績(jī)效管理,重點(diǎn)研究原煤生產(chǎn)(建設(shè))單位、生產(chǎn)輔助單位、地面單位及機(jī)關(guān)總部部門等崗位安全績(jī)效考評(píng)體系建設(shè)。

          2.2主要研究?jī)?nèi)容及預(yù)期目標(biāo):

          2.2.1主要研究?jī)?nèi)容

          (1)完善安全生產(chǎn)責(zé)任制研究:主要包括兩個(gè)層面的安全生產(chǎn)責(zé)任制,一是公司層面的安全生產(chǎn)責(zé)任制,主要針對(duì)公司二級(jí)單位、總部機(jī)關(guān)部門;二是各二級(jí)單位安全生產(chǎn)責(zé)任制,主要針對(duì)單位內(nèi)部的各級(jí)組織和各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

          (2)單位和崗位安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估研究:結(jié)合企業(yè)各級(jí)各類單位和崗位的安全責(zé)任分工,進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)程度評(píng)估,根據(jù)各單位和崗位的工作內(nèi)容、安全風(fēng)險(xiǎn)程度、重要性、風(fēng)險(xiǎn)管控難度等給出崗位的安全風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)。主要包括兩類對(duì)象的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:一是二級(jí)單位的整體安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;二是崗位的整體安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

          (3)安全生產(chǎn)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)研究:結(jié)合各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)、安全風(fēng)險(xiǎn)系數(shù),建立和完善過(guò)程性指標(biāo)和結(jié)果性指標(biāo)相結(jié)合的安全生產(chǎn)考評(píng)指標(biāo)體系,提高考評(píng)指標(biāo)的科學(xué)性。包括以下兩類對(duì)象的考評(píng)指標(biāo):對(duì)單位的考評(píng)指標(biāo)體系、對(duì)崗位的考評(píng)指標(biāo)體系。

          (4)安全積分管理體系構(gòu)建研究:確定崗位初始分值,根據(jù)各崗位人員的安全責(zé)任分工和對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)工作的完成情況進(jìn)行積分考評(píng)。

          (5)安全生產(chǎn)績(jī)效考評(píng)流程研究:設(shè)計(jì)公司各單位和崗位的安全績(jī)效考評(píng)工作流程;將上級(jí)下達(dá)的企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)科學(xué)合理分解至各單位和崗位,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)考評(píng)流程化、規(guī)范化、科學(xué)化;

          (6)安全生產(chǎn)績(jī)效考評(píng)制度研究:建立安全績(jī)效考評(píng)制度,設(shè)計(jì)安全績(jī)效考評(píng)制度執(zhí)行的各種記錄(如表單、表格),確保制度執(zhí)行留下有效的痕跡。

          (7)安全績(jī)效管理體系的信息化實(shí)現(xiàn):研究如何將安全績(jī)效考評(píng)體系融入到現(xiàn)有的安全管理信息系統(tǒng),并提出信息化實(shí)現(xiàn)的思路和方案。

          2.2.2 預(yù)期目標(biāo)

          應(yīng)用科學(xué)的安全績(jī)效考評(píng)理論,以建立科學(xué)的安全績(jī)效管理體系為目標(biāo),對(duì)平莊煤業(yè)安全績(jī)效考評(píng)體系的現(xiàn)狀、特點(diǎn)、實(shí)行情況進(jìn)行全面考察和研究,提出完善平莊煤業(yè)煤礦安全績(jī)效考評(píng)體系的對(duì)策措施,并建立一整套可推廣復(fù)制的安全績(jī)效考評(píng)體系,推動(dòng)安全管理從事后追責(zé)向事前履責(zé)轉(zhuǎn)變,促進(jìn)形成全員參與的安全生產(chǎn)工作格局。

          2.3項(xiàng)目總工期:項(xiàng)目研究計(jì)劃5個(gè)月。

          2.2 其他:/

          3.投標(biāo)人資格要求

          3.1 資質(zhì)條件和業(yè)績(jī)要求:

          【1】資質(zhì)要求:投標(biāo)人須為依法注冊(cè)的獨(dú)立法人或其他組織,須提供有效的證明文件。

          【2】財(cái)務(wù)要求:/

          【3】業(yè)績(jī)要求:2018年1月至投標(biāo)截止日(以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)),投標(biāo)人至少具有已完成的應(yīng)急管理方面研究或安全管理方面研究相關(guān)項(xiàng)目業(yè)績(jī)2份。投標(biāo)人須提供能證明本次招標(biāo)業(yè)績(jī)要求的合同證明掃描件,合同掃描件須至少包含:合同買賣雙方蓋章頁(yè)、合同簽訂時(shí)間和業(yè)績(jī)要求中的關(guān)鍵信息頁(yè)。

          【4】信譽(yù)要求:/

          【5】

          【6】其他主要人員要求:擬派人員中工程師及以上職稱的人員不少于3名。

          【7】設(shè)備要求:/

          【8】其他要求:/

          3.2 本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體投標(biāo)。

          4.招標(biāo)文件的獲取

          4.1 注冊(cè)方法詳見: 生態(tài)協(xié)作平臺(tái)→幫助中心→“統(tǒng)一客商門戶操作手冊(cè)”。

          4.2

          4.4 招標(biāo)文件每套售價(jià)每標(biāo)段(包)人民幣第1包70元,售后不退。

          ta>

          沒有在中國(guó)電力招標(biāo)采購(gòu)網(wǎng)(www.dlztb.com)上注冊(cè)會(huì)員的單位應(yīng)先點(diǎn)擊注冊(cè)。登錄會(huì)員區(qū)根據(jù)招標(biāo)公告的相應(yīng)說(shuō)明獲取招標(biāo)文件!詳細(xì)了解項(xiàng)目情況請(qǐng)聯(lián)系如下人員:

          聯(lián)系人:李楊
          咨詢電話:010-51957458?
          手 機(jī):13683233285?
          傳 真:010-51957412?
          QQ:1211306049?
          微信:Li13683233285
          郵箱:1211306049@qq.com
          來(lái)源:中國(guó)電力招標(biāo)采購(gòu)網(wǎng)?編輯:dljc




          相關(guān)行情
          推薦行情
          點(diǎn)擊排行
          網(wǎng)站首頁(yè)  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  使用協(xié)議  |  版權(quán)隱私  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備12017752號(hào)-21
           
          主站蜘蛛池模板: 国产精华一区二区精华| 国产精品久久99| 久久一区二区精品| 久久婷婷国产麻豆91天堂徐州| 国产中文字幕一区二区三区 | 欧美日韩一级在线观看| 国产乱老一区视频| 国产一区二区视频播放| 久久激情影院| 91久久免费| 欧美精品免费看| 99精品久久久久久久婷婷| 91精品丝袜国产高跟在线| 欧美一区二区三区日本| 精品久久9999| 日本神影院一区二区三区| 一区二区三区欧美精品| 欧美精品国产精品| 国产精品久久久久激情影院| 欧美日韩国产精品一区二区亚洲| 久久久精品欧美一区二区| 国产日韩欧美91| 国产精品一区二区免费视频| 日韩一区高清| 国产精品日本一区二区不卡视频 | 久久九精品| 26uuu色噜噜精品一区二区| 99日本精品| 99久久婷婷国产综合精品电影| 精品国产一区二区三| 亚洲国产视频一区二区三区| 日韩av在线播放观看| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2022| 久久激情网站| 中文丰满岳乱妇在线观看| 91精品丝袜国产高跟在线| 国产99久久久久久免费看| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 亚洲国产精品国自产拍久久| 国产日韩欧美在线影视| 中文av一区| 日本精品一区二区三区视频| 一二三区欧美| 一区二区国产盗摄色噜噜| 91麻豆产精品久久久| 国产精品视频1区2区3区| 91国产一区二区| 日韩无遮挡免费视频| 国精产品一二四区在线看| 国产精一区二区三区| 日本道欧美一区二区aaaa| 美国三级日本三级久久99| 性old老妇做受| 国产欧美日韩精品一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看 | 中文字幕欧美久久日高清| 国产亚洲精品久久久久秋霞| 国产又黄又硬又湿又黄| 日韩a一级欧美一级在线播放| 国产亚洲精品久久午夜玫瑰园| 日韩av在线免费电影| 国产午夜精品一区二区三区最新电影| 日本高清一二三区| 国产精品视频1区| 精品综合久久久久| 国产97久久| 欧美午夜理伦三级在线观看偷窥| 午夜爽爽爽男女免费观看| 亚洲精品国产一区| 国产理论片午午午伦夜理片2021 | 欧美在线视频二区| 香港三日三级少妇三级99| 午夜一级电影| 国产乱人伦精品一区二区| 亚洲精品国产主播一区| 日韩欧美亚洲视频| 久久九九亚洲| 久久国产欧美视频| 国产欧美亚洲精品| 中文在线一区二区三区| 中文字幕一区二区三区又粗| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 国产精品视频久久久久久久 | 中文乱码字幕永久永久电影| 国产真裸无庶纶乱视频| 国产精品亚洲一区| 2023国产精品久久久精品双| 久久激情图片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777| 成年人性生活免费看| 97人人模人人爽人人喊38tv| 国产欧美亚洲精品| 午夜看片网站| 午夜肉伦伦| 国产精品欧美一区二区三区| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 久久99亚洲精品久久99果| 日韩精品一区三区| 护士xxxx18一19| 午夜免费一级片| 亚洲五码在线| 99久久久国产精品免费无卡顿| 91人人爽人人爽人人精88v| 国产精品一区二区日韩新区| 日韩一区免费| 91精品婷婷国产综合久久竹菊 | 精品91av| 午夜理伦影院| 欧美在线观看视频一区二区| 日韩中文字幕一区二区在线视频| 国产精品黑色丝袜的老师| 国产专区一区二区| 欧美三区视频| 国产一区二区视频播放| 91精品国产麻豆国产自产在线| 国产精品一区二区在线观看| 日韩a一级欧美一级在线播放| 高清国产一区二区| 91精品视频一区二区| 久久第一区| 一区二区三区四区国产| 国产精品国产三级国产专区53| 国产欧美日韩精品一区二区图片| 欧美综合国产精品久久丁香| 在线观看欧美一区二区三区| 国产视频二区| 狠狠色丁香久久综合频道| 日本一区二区三区在线看| 欧美精品日韩| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 97久久超碰国产精品| 亚洲精华国产欧美| 欧美高清视频一区二区三区| 午夜裸体性播放免费观看| 欧美一区二区三区另类| 麻豆天堂网| 91狠狠操| 欧美国产一区二区三区激情无套| 亚洲免费精品一区二区| 国产精自产拍久久久久久蜜| 狠狠色噜噜狠狠狠狠88| 精品久久二区| 国产精品免费一视频区二区三区| 三上悠亚亚洲精品一区二区| 欧美日韩国产在线一区二区三区 | 自拍偷在线精品自拍偷写真图片| 国产91综合一区在线观看| 国产午夜精品一区二区三区欧美 | 午夜理伦影院| 欧美一区二区三区免费在线观看| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 精品午夜电影| 国产理论片午午午伦夜理片2021 | 精品国产91久久久| 亚洲精品www久久久| 夜夜躁日日躁狠狠久久av| 欧美一区二区三区黄| 91精品久久久久久综合五月天| 狠狠躁夜夜躁2020| 国产精品国产三级国产专区51区| 日韩av中文字幕在线| 精品999久久久| 久久久久一区二区三区四区| 88888888国产一区二区| 99精品区| 亚洲第一天堂无码专区 | 国产videosfree性另类| 国产精品一区二区在线观看| 欧美精品久| 久久精品国产96| 91看片免费| 久久国产精品久久| 日韩一区免费| 91高清一区| 一区二区三区精品国产| 午夜激情看片| 国产精品一区二区三区在线看| 最新日韩一区| 欧美一区二区三区久久综合| xxxxhd欧美| 日本一区二区三区四区高清视频| 国产免费一区二区三区四区五区| 久久一二区| 国产69精品久久777的优势| 香港日本韩国三级少妇在线观看 | 色综合久久88| 午夜电影院理论片做爰| 国产精品高潮呻| 精品一区二区在线视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠综合久| 国产三级精品在线观看| 综合久久激情| 中文丰满岳乱妇在线观看| 91夜夜夜| aaaaa国产欧美一区二区| 亚洲欧美一二三| 亚洲国产精品综合| 91精品国产综合久久福利软件| 女女百合互慰av| 久久99国产精品视频| 亚洲久色影视| 国模精品免费看久久久| 国产999精品久久久久久绿帽| 国产精品亚洲一区| 夜夜精品视频一区二区| 国产精品一区二区麻豆| 午夜毛片影院| 浪潮av色| 亚洲精品国产setv| 99精品视频免费看| 精品久久小视频| 国产一区二区日韩| 国产欧美亚洲一区二区| 久久人人爽爽| 欧美激情视频一区二区三区免费| 一色桃子av| 91国产在线看| 亚洲精品久久久久www| 日本一区二区电影在线观看| 欧美日韩精品影院| 国产高清无套内谢免费| 人人要人人澡人人爽人人dvd| 国产精品久久久区三区天天噜| 国内精品99| 午夜精品一二三区| 日韩久久精品一区二区| 国产精品99在线播放| 国产日产精品一区二区三区| 国产一区二区影院| 中文字幕一区三区| 国内视频一区二区三区| 久久精品国产精品亚洲红杏| 精品无人国产偷自产在线| 国产色婷婷精品综合在线手机播放| 久久精品一二三四| 国产日韩欧美精品| 国产精品高潮呻| 久久人人爽爽| 国产精品麻豆一区二区| 欧美日韩精品在线播放| 99爱精品在线| 一区二区91| 国产精品96久久久久久久| 日韩精品午夜视频| 久久精视频| 少妇高清精品毛片在线视频|