需執(zhí)行的標準規(guī)范:1.具備《勞務派遣經(jīng)營許可證》《人力資源服務許可證》和從事勞務派遣服務資質; 2.
技術需求/服務標準:承擔部分人力資源管理工作,包括但不限于派遣制員工招聘、入職體檢、合同簽訂、員工培訓、社保及住房公積金繳納、薪酬福利發(fā)放、檔案管理、政策咨詢和勞動爭議處理等相關人力資源業(yè)務。
合同期限:2+1年,前兩年為承包考核期,對提供勞務派遣服務方進行考核,考核通過后,合同自動順延一年。