| 中翼公司（北京航食）中翼公司人力薪酬一體化項(xiàng)目（軟件部分）項(xiàng)目采用競(jìng)爭(zhēng)性談判方式進(jìn)行采購(gòu)，誠(chéng)邀符合條件的供應(yīng)商報(bào)名參加。 | |||||||||||||||||||||
| 一、項(xiàng)目?jī)?nèi)容： | |||||||||||||||||||||
| (一)項(xiàng)目名稱：中翼公司人力薪酬一體化項(xiàng)目（軟件部分）項(xiàng)目 | |||||||||||||||||||||
| (二)項(xiàng)目編號(hào)：CGXM-CAIC-A-202412234 | |||||||||||||||||||||
| (三)資金來(lái)源：自有資金 | |||||||||||||||||||||
| (四)項(xiàng)目
支持設(shè)置設(shè)組織編碼、組織名稱、上級(jí)組織等基本信息；設(shè)置組織職能，如人力資源組織、行政組織、法人組織等；可靈活的設(shè)定用戶對(duì)組織管轄范圍； 管理各組織（業(yè)務(wù)單元）下部門的基本信息、部門職責(zé)、部門主管人員等，提供版本管理；支持進(jìn)行部門變更，包括：更名、合并、單元內(nèi)轉(zhuǎn)移、跨單元轉(zhuǎn)移、撤銷、取消撤銷；支持查詢各組織部門信息、查看部門變更歷史，聯(lián)查部門內(nèi)的崗位信息、人員情況。 支持職務(wù)信息全局、職務(wù)信息集團(tuán)；支持集團(tuán)級(jí)的職務(wù)體系，包括職等、職級(jí)類別、職務(wù)類別、職務(wù)； 構(gòu)建人力資源組織下的崗位體系，管理崗位的基本信息、任職資格、崗位職責(zé)、素質(zhì)指標(biāo)等子集信息，支持進(jìn)行崗位變更，包括：更名、合并、撤銷、取消撤銷；支持查詢崗位信息、崗位結(jié)構(gòu)樹(shù)，聯(lián)查崗位的在職人員，曾任職人員，下級(jí)人員；支持按照職務(wù)（業(yè)務(wù)單元+部門+職務(wù)）或基準(zhǔn)崗位（業(yè)務(wù)單元+部門+基準(zhǔn)崗位）批量增加崗位。崗位信息支持批量修改上級(jí)功能。 組織部門、職務(wù)、崗位支持自定義擴(kuò)展屬性及信息。 基于組織、部門、崗位信息，支持生成可以包含組織/部門/崗位的集團(tuán)級(jí)或人力資源組織級(jí)的機(jī)構(gòu)圖，機(jī)構(gòu)圖可以保存，可以按Visio格式導(dǎo)出，也可導(dǎo)出成圖片；在瀏覽組織機(jī)構(gòu)圖時(shí)，可隨時(shí)選定圖中節(jié)點(diǎn)，查看其下級(jí)崗位、在職人員；支持輸出在指定日期有效的組織、部門版本的組織機(jī)構(gòu)圖。顯示指定日期的部門任職人數(shù)。 2員工管理可實(shí)現(xiàn)對(duì)員工信息的維護(hù)，包括基礎(chǔ)信息、組織關(guān)系及非業(yè)務(wù)子集信息，業(yè)務(wù)子集信息在啟用業(yè)務(wù)模塊后，在人員管理中只能查看，不可維護(hù)；信息由業(yè)務(wù)模塊處理數(shù)據(jù)后自動(dòng)回寫(xiě)； 采集時(shí)除錄入基本信息、工作信息外，還可做各子集歷史信息的錄入，若員工需試用，可通過(guò)直接新 增試用信息實(shí)現(xiàn)，試用信息最新記錄即針對(duì)本次入職的試用； 除修改、批量增加子集、批改外，還支持查詢結(jié)果排序設(shè)置，員工順序調(diào)整，查看員工任職歷史，支持聯(lián)查員工卡片、花名冊(cè)、匯報(bào)對(duì)象，并支持批量導(dǎo)出人員卡片、員工照片，亦可聯(lián)查任職記錄對(duì)應(yīng)的人員異動(dòng)單據(jù)，提供直接打印、模板打印兩種打印功能； 按照人員類別查看時(shí)，增加包含下級(jí)人員類別選項(xiàng)，可同時(shí)查看當(dāng)前選中的人員類別及其下級(jí)人員類別的人員信息。 支持跨人力資源組織采集人員，人員的人事業(yè)務(wù)默認(rèn)由采集組織管理，如公司代替下級(jí)公司采集特殊人員，人員的任職在其他下級(jí)公司，但其轉(zhuǎn)檔后的人事業(yè)務(wù)（主要指日常維護(hù)、變動(dòng)業(yè)務(wù)）由公司管理； 提供人員離職再入職時(shí)間間隔控制，在入職登記及招聘錄用申請(qǐng)時(shí)進(jìn)行校驗(yàn)； 提供帶關(guān)鍵人員組的人員參照，可針對(duì)關(guān)鍵人員做變動(dòng)、薪酬、績(jī)效、考勤、合同等業(yè)務(wù)處理，其中績(jī)效管理人員設(shè)置中可直接按關(guān)鍵人員生成組； 相關(guān)人員的人事業(yè)務(wù)與員工不同，系統(tǒng)默認(rèn)僅維護(hù)其基本信息、與組織的業(yè)務(wù)關(guān)系及其身份證件信息，不支持相關(guān)人員的異動(dòng)流程，除存在發(fā)薪業(yè)務(wù)外，相關(guān)人員不參與合同、考勤、績(jī)效、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)； 支持在添加各組織的黑名單人員添加及解除，包括已離職的員工或相關(guān)人員，或者系統(tǒng)外人員，并據(jù)此，對(duì)應(yīng)聘人員、入職登記中的人員進(jìn)行檢測(cè)，如為黑名單中人員，則給出警告提示，不允許進(jìn)入系統(tǒng)。 支持用戶靈活定義人事報(bào)表，主要實(shí)現(xiàn)對(duì)人員的卡片報(bào)表、花名冊(cè)報(bào)表設(shè)置，定義報(bào)表項(xiàng)目及樣式；支持對(duì)查詢結(jié)果按照花名冊(cè)項(xiàng)目單個(gè)或組織排序，查詢結(jié)果可導(dǎo)出成 Excel文檔，支持僅對(duì)導(dǎo)出當(dāng)前頁(yè)和導(dǎo)出所有結(jié)果。支持設(shè)置人事花名冊(cè)、個(gè)人信息統(tǒng)計(jì)表、工作信息統(tǒng)計(jì)、人事綜合查詢等人事報(bào)表。 支持場(chǎng)景化入職管理，包括錄用辦理、入職報(bào)到辦理、入職轉(zhuǎn)單辦理。支持發(fā)送offer、歡迎函，可設(shè)置審批流；支持自定義入職材料類型，可對(duì)入職材料進(jìn)行核驗(yàn)，標(biāo)記缺件，發(fā)送缺件材料提醒； 支持人員轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)和審批； 支持人員調(diào)配的申請(qǐng)和審批，也可直接手工維護(hù)任職記錄。 支持調(diào)動(dòng)、晉升、跨組織調(diào)動(dòng)等各種人員變動(dòng)類型，針對(duì)不同類型可設(shè)置不同的組織崗位和人員信息變動(dòng)事項(xiàng)，審批通過(guò)后生效并自動(dòng)更新任職信息； 支持公司內(nèi)調(diào)動(dòng)和跨公司調(diào)動(dòng)，對(duì)于跨公司調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)既支持調(diào)入單位發(fā)起的調(diào)配申請(qǐng)，也支持調(diào)出單位發(fā)起的調(diào)配申請(qǐng)。 支持人員離職的申請(qǐng)和審批，也可直接手工維護(hù)離職記錄。 支持離職流程的預(yù)置和客戶個(gè)性化配置，可設(shè)置不同類型的離職原因。支持HR發(fā)起的離職的申請(qǐng)，支持員工進(jìn)行工作交接及主管審核；可打印離職證明； 支持人員兼職的申請(qǐng)和審批，也可直接手工維護(hù)兼職信記錄。 支持人員勞動(dòng)合同的各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行處理，包括合同處理中心、合同簽訂、合同變更、合同續(xù)簽、合同解除、合同終止和續(xù)簽意見(jiàn)征詢。支持用戶自定義勞動(dòng)合同信息項(xiàng)，支持勞動(dòng)合同單據(jù)模板配置，支持附件管理、打印/導(dǎo)出等功能。 支持人員各類協(xié)議（崗位協(xié)議、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、各類自定義協(xié)議）進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，包括協(xié)議簽訂、協(xié)議變更、協(xié)議解除、協(xié)議終止，支持用戶自定義協(xié)議的信息項(xiàng)，支持各類協(xié)議的單據(jù)模板配置，支持協(xié)議附件管理、打印/導(dǎo)出等功能。 支持按勞動(dòng)合同和各類協(xié)議的信息項(xiàng)進(jìn)行綜合查詢，支持對(duì)勞動(dòng)合同和各類協(xié)議信息的瀏覽、打印、輸出功能，可查看合同文本和合同附件內(nèi)容，支持對(duì)最近的合同記錄進(jìn)行修改/校正。 3薪酬管理薪酬管理用于設(shè)計(jì)組織的薪酬體系，通過(guò)設(shè)置薪資標(biāo)準(zhǔn)、薪資規(guī)則、發(fā)薪周期、發(fā)薪方案、發(fā)薪項(xiàng)目等，支持組織復(fù)雜多變的薪酬管理需要。薪酬管理的日常業(yè)務(wù)主要包括定薪、調(diào)薪、薪資檔案維護(hù)、薪資核算發(fā)放、個(gè)稅核算繳交等業(yè)務(wù)； 支持根據(jù)固定規(guī)則自動(dòng)生成具體的期間，增加納稅年度與納稅期間并與薪資年度與薪資期間進(jìn)行對(duì)應(yīng)； 支持單一檔次薪資標(biāo)準(zhǔn)表、多檔次薪資標(biāo)準(zhǔn)表及寬帶薪酬；支持薪資標(biāo)準(zhǔn)表根據(jù)人員屬性來(lái)自動(dòng)匹配級(jí)別檔別； 可支持確定組織的薪資標(biāo)準(zhǔn)、薪資方案、發(fā)薪項(xiàng)目以及計(jì)薪規(guī)則等內(nèi)容。 薪資項(xiàng)目支持按照公式、手工輸入、其他數(shù)據(jù)來(lái)源等多種方式取值； 人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)可自動(dòng)觸發(fā)定調(diào)薪業(yè)務(wù)，支持個(gè)別調(diào)整和薪資普調(diào)兩種薪資調(diào)整方式，支持談判工資。 對(duì)一個(gè)發(fā)薪期間內(nèi)可能發(fā)生一次以上的發(fā)薪業(yè)務(wù)進(jìn)行相應(yīng)的處理并進(jìn)行合并計(jì)稅。 薪資發(fā)放數(shù)據(jù)審批時(shí)支持查看部門匯總數(shù)據(jù)和人員明細(xì)數(shù)據(jù)，審批項(xiàng)目可根據(jù)用戶的設(shè)置進(jìn)行顯示， 明細(xì)數(shù)據(jù)中顯示的人員支持按照人員的數(shù)據(jù)權(quán)限進(jìn)行控制。 可支持按照薪資起始日期和薪資截止日期計(jì)算人員的時(shí)點(diǎn)定調(diào)薪數(shù)據(jù)； 可支持按照方案和期間進(jìn)行手工發(fā)放項(xiàng)數(shù)據(jù)的導(dǎo)入導(dǎo)出 可支持年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)稅； 用于離職人員需要在離職期間內(nèi)進(jìn)行即時(shí)結(jié)薪的業(yè)務(wù)處理。 支持對(duì)工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得和偶然所得計(jì)算個(gè)人所得稅，支持生成月度個(gè)人所得稅報(bào)表和年度個(gè)人所得稅申報(bào)表。 可支持將員工薪資通過(guò)銀企直聯(lián)直接進(jìn)行網(wǎng)銀支付。 可支持將發(fā)薪數(shù)據(jù)生成相應(yīng)的總賬憑證和責(zé)任會(huì)計(jì)憑證；支持同一人員或同一發(fā)薪項(xiàng)目的的數(shù)據(jù)按比例分?jǐn)偟讲煌呢?cái)務(wù)組織和成本中心。 可靈活配置工資條，員工可查看每月工資數(shù)據(jù)。 4人事報(bào)表公司人力資源管理中，需要進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的報(bào)表數(shù)據(jù)收集、信息展示和業(yè)務(wù)分析。綜合報(bào)表系統(tǒng)不僅能實(shí)現(xiàn)固定格式類報(bào)表生成和上傳業(yè)務(wù)，還能對(duì)報(bào)表進(jìn)行定制開(kāi)發(fā)，加強(qiáng)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析功能。 可提供簡(jiǎn)單易學(xué)的報(bào)表繪制工具，支持總部及各子公司隨時(shí)掌控人力資源編制、人員類型、數(shù)量、結(jié)構(gòu)、分布、流動(dòng)等動(dòng)態(tài)狀況。靈活多樣的人事報(bào)表，滿足人事統(tǒng)計(jì)的需要；可提供人力結(jié)構(gòu)盤(pán)點(diǎn)、流入流出盤(pán)點(diǎn)、人力成本監(jiān)控、人員明細(xì)查詢、國(guó)資委報(bào)表等常用統(tǒng)計(jì)分析類報(bào)表；需提供完善的報(bào)表權(quán)限管理體系，確保數(shù)據(jù)安全；可提供查詢類報(bào)表、分析圖表、類Excel報(bào)表和數(shù)據(jù)填報(bào)能力； 5未來(lái)功能支撐可支持?jǐn)U展考勤管理、績(jī)效管理、人才盤(pán)點(diǎn)、人才畫(huà)像等功能；系統(tǒng)支持標(biāo)準(zhǔn)接口，可與其他系統(tǒng)進(jìn)行集成。 |
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| 二、供應(yīng)商資格要求： | |||||||||||||||||||||
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| 三、報(bào)名要求： | |||||||||||||||||||||
| (一)未在注冊(cè)的供應(yīng)商應(yīng)先進(jìn)行注冊(cè)并按要求完善注冊(cè)材料，并于公告截止時(shí)間前完成注冊(cè)審核并報(bào)名。 | |||||||||||||||||||||
| (二)采購(gòu)公告發(fā)布時(shí)間為2024年08月23日至2024年08月29日23時(shí)59分00秒 (北京時(shí)間，下同)，請(qǐng)有意愿參加本項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)性談判且完成平臺(tái)注冊(cè)的供應(yīng)商，務(wù)必在采購(gòu)公告截止時(shí)間前，登錄進(jìn)行報(bào)名、遞交報(bào)名材料，未在公告截止時(shí)間前遞交或未按公告要求提供報(bào)名材料的供應(yīng)商無(wú)法通過(guò)報(bào)名資格審查、不具備參與項(xiàng)目資格。 | |||||||||||||||||||||
| (三)報(bào)名材料 | |||||||||||||||||||||
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| 四、談判文件的獲取 | |||||||||||||||||||||
| (一)報(bào)名合格的供應(yīng)商在平臺(tái)進(jìn)行供應(yīng)商準(zhǔn)入，按要求提供供應(yīng)商準(zhǔn)入材料，經(jīng)審批通過(guò)后列入供應(yīng)商庫(kù)。已在庫(kù)內(nèi)的供應(yīng)商不用再提交準(zhǔn)入申請(qǐng)。(二)請(qǐng)報(bào)名合格的供應(yīng)商按后續(xù)接到文件發(fā)放通知后立即登錄，按規(guī)定時(shí)間下載談判文件，過(guò)時(shí)將無(wú)法下載。 | |||||||||||||||||||||
| 五、響應(yīng)文件編制 | |||||||||||||||||||||
| 供應(yīng)商應(yīng)嚴(yán)格按照談判文件要求制作、密封響應(yīng)文件。 | |||||||||||||||||||||
| 六、響應(yīng)文件遞交 | |||||||||||||||||||||
| 供應(yīng)商應(yīng)嚴(yán)格按照談判文件規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)遞交響應(yīng)文件。 | |||||||||||||||||||||
| 七、談判相關(guān)事宜 | |||||||||||||||||||||
| 供應(yīng)商按照談判文件規(guī)定參加本項(xiàng)目的競(jìng)爭(zhēng)性談判，具體談判流程及要求詳見(jiàn)談判文件。 | |||||||||||||||||||||
| 八、 未在中國(guó)電力招標(biāo)采購(gòu)網(wǎng)（www.dlztb.com）上注冊(cè)會(huì)員的單位應(yīng)先點(diǎn)擊注冊(cè)。登錄成功后的在 招標(biāo)會(huì)員 區(qū)根據(jù)招標(biāo)公告的相應(yīng)說(shuō)明獲取招標(biāo)文件！ 咨詢電話：010-51957458 手 機(jī)：18811547188 聯(lián)系人：李楊 QQ:1211306049 微信：Li18811547188 郵箱：1211306049@qq.com 來(lái)源：中國(guó)電力招標(biāo)采購(gòu)網(wǎng) 備注：欲購(gòu)買招標(biāo)文件的潛在投標(biāo)人,注冊(cè)網(wǎng)站并繳納因特網(wǎng)技術(shù)及商務(wù)信息服務(wù)費(fèi)后，查看項(xiàng)目業(yè)主，招標(biāo)公告并下載資格預(yù)審范圍，資質(zhì)要求， 招標(biāo)清單，報(bào)名申請(qǐng)表等。為保證您能夠順利投標(biāo)，具體要求及購(gòu)買標(biāo)書(shū)操作流程按會(huì)員區(qū)招標(biāo)信息詳細(xì)內(nèi)容為準(zhǔn)。 編輯：airchina 相關(guān)行情
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