江西鹽業包裝有限公司勞務外包采購公告 - 精彩縱橫云采購平臺

第一條 服務內容及要求：

（一）甲方委托乙方提供勞務外包服務，乙方自行招聘、錄用符合要求的勞動者（以下簡稱 “勞務人員”），與勞務人員建立勞動關系并承擔用人單位法定責任，按本協議約定向甲方提供勞務服務，甲乙雙方基于本協議形成勞務外包合作關系，而非勞務派遣或勞動關系。

（二）崗位內容：

保潔：

1.負責辦公樓公共區域衛生、會議室及辦公樓周邊衛生；

2.負責高層辦公室衛生及茶水；

3.負責車間廠房周邊的衛生，車間生活垃圾、夏季打藥及衛生間的日常清掃、沖洗工作。

4.完成甲方管理人員安排的其他合理臨時工作。

食堂勤雜工：

1.協助廚師做好中晚餐食加工，需具備簡單家常菜炒制能力；；

2.負責開餐、收餐流程執行，餐后餐具回收、清洗及規范消毒工作；
  3.嚴格遵守食品衛生相關規定，做好食堂環境衛生、炊具清潔及個人衛生管理；

4.完成甲方管理人員安排的其他合理臨時工作。

廚師長：

1.全面負責食堂籌備與日常運營管理，確保食堂正常運行；

2.負責食材加工、菜肴烹制，對菜品質量、衛生安全及口味負責；

3.制定食堂開餐計劃，確保每餐按時供應；

4.合理規劃食材用量，優化烹飪工藝，提升菜品色香味及營養價值；

5.負責小包廂接待用餐的菜品定制與烹飪，滿足特殊用餐需求；

6.落實食堂安全防范措施，定期組織衛生消毒及安全檢查。

副廚：

1.協助廚師長完成食材加工、菜肴烹制工作，確保菜品按時出鍋；

2.嚴格執行食品衛生標準及個人衛生規范，嚴把食材及菜品質量關，杜絕浪費；

3.負責廚房專用設備的日常維護、保養，定期檢查設備運行狀態，發現問題及時處理或上報；

4.協助完成食材采購對接、菜單制定等工作；

5.完成甲方管理人員安排的其他合理臨時工作；

6.參與廚房環境衛生清潔，保持操作區域整潔有序。

生產勤雜工：

1.負責加料拌料、產品打包、維護衛生以及其他輔助性生產工作，確保生產環境的整潔，并協助完成生產任務。

2.完成甲方管理人員安排的其他臨時合理工作。

3.工作過程中需嚴格遵守甲方的安全生產規章制度，確保個人及他人的安全。在生產過程中，要愛護生產設備，合理使用生產工具，確保設備正常運行，減少故障率。

4.生產中的異常情況，要及時向上級匯報，并協助解決。

5.積極參與甲方的各項培訓活動，不斷提升自身的業務能力和綜合素質。

6.工作時間采用三班兩倒制，每班12小時。

搬運工：

1.根據貨物搬運計劃，安全、高效地完成貨物裝卸任務，包括從運輸車輛卸載貨物至倉庫指定區域，以及從倉庫搬運貨物至發貨車輛。

2.對貨物進行分類、整理與堆放，確保貨物擺放整齊，符合倉庫管理規范，便于查找與取用。

3.協助倉庫工作人員進行庫存盤點，核實貨物數量與狀態，記錄搬運過程中貨物的損壞情況。

4.身體健康，能承受較強的體力勞動。

5.具備一定的貨物搬運經驗者優先考慮，熟悉各類搬運工具（如叉車、托盤搬運車等）的基本操作。

6.工作認真負責，有良好的團隊協作精神，服從工作安排，能適應加班工作。

7.完成甲方管理人員安排的其他臨時合理工作。

打包工：

1.根據產品包裝要求，對產品進行細致打包，確保包裝牢固、美觀，符合運輸標準。

2.準確核對產品信息，如數量、規格號等，避免錯發、漏發情況發生，在包裝上清晰標注產品名稱、數量等關鍵信息。

3.協助完成發貨前的準備工作，如將打包好的貨物搬運至發貨區域。

4.對包裝工作有耐心與細心。

5.有打包工作經驗者優先，能熟練掌握各類包裝技巧與工具使用方法。

6.具備良好的溝通能力與團隊協作精神，工作效率高，能按時完成打包任務。

7.完成甲方管理人員安排的其他臨時合理工作。

（三）工作時間：

勞務人員月出勤天數為26天（實行單休制），具體工作時段根據甲方生產經營需求及崗位特性確定，乙方應確保勞務人員遵守甲方合理的排班安排。

勞務人員因事、因病請假需按甲方規章制度履行書面請假手續，曠工、無正當理由拒絕加班的，甲方有權按本協議及甲方制度處理，并通知乙方配合。

（四）崗位資質要求

1.年齡限制：男性勞務人員年齡原則不超過60周歲，女性原則不超過 55 周歲（以身份證登記日期為準）；

2.健康要求：所有勞務人員需提供有效期內的健康證明，確保無妨礙從事相應崗位的疾病，食堂從業者需提供健康證；

3.資質要求：涉及特種設備操作的崗位（如叉車操作），勞務人員需持有有效的特種設備操作資格證書；

4.背景要求：無犯罪記錄（乙方需核實并留存勞務人員無犯罪記錄證明），品行良好，無不良從業記錄。

第二條 甲方權利義務

（一）甲方應明確告知乙方勞務服務外包的工作崗位任務和要求，由乙方及其派出勞務服務人員保質保量完成。

（二）甲方應為乙方勞務服務人員提供符合各項安全生產條件的工作場所。勞務服務人員發生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現場處理工作。

（三）乙方必須按甲方要求保證服務質量，甲方有權抽查經過乙方認定體檢合格的乙方勞務服務人員，對于不合格的乙方勞務服務人員，甲方有權要求乙方及時更換；甲方有權抽查乙方勞務服務人員的勞動合同（勞務協議）、身份證明等，乙方及其勞務服務人員應配合甲方的抽檢。

（四）乙方勞務服務人員有下列行為的，甲方有權要求乙方3-5日內更換：

(1)乙方勞務服務人員嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度，不能保證工作質量，給甲方造成損失的；

(2)乙方勞務服務人員不能提供真實有效的健康證明、身份證明、無犯罪記錄證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明、無犯罪記錄證明的；

(3)乙方勞務服務人員在服務中謾罵他人或斗毆的；

(4)乙方勞務服務人員侵占、盜竊甲方財產，或有其它侵害甲方利益的行為的；

（5）違反安全生產規定，造成安全事故或重大安全隱患的。

第三條 乙方的權利義務：

（一）乙方應保證具有履行本協議的法定資質，并向甲方提供有關營業執照等資質證明的原件及復印件。根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的勞務服務人員到甲方指定的地點工作；

（二）乙方應與派至甲方的勞務服務人員依法簽訂書面勞動合同，明確雙方權利義務，建立勞動關系，承擔用人單位的法定責任（包括但不限于工資支付、社會保險繳納、勞動保護等）；乙方應向甲方提供勞務服務人員的其他有關證明的原件或復印件(包括但不限于勞動合同（勞務協議）、履歷表、身份證、健康證、無犯罪記錄證明等), 并保證其資料的真實有效性；

（三）根據甲方的用工需求和數量，乙方必須無條件安排符合需求的人員。因各種原因造成甲方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到甲方通知后三日內補齊；

（四）乙方負責勞務人員的工資發放、社會保險繳納，處理與勞務人員相關的勞動爭議、經濟補償、賠償金等事宜，承擔全部法律責任。應確保其勞務服務人員嚴格按照合同約定和甲方的工作描述內容提供勞務服務；如乙方勞務服務人員在服務期間發生糾紛及人身傷害等，乙方應按照國家相關法律法規處理問題。所產生的經濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔賠償責任，甲方不承擔任何責任；勞務服務人員發生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜，同時乙方承擔所有發生的費用。