條目 | 內容 | |||||
項目名稱 | 中國內蒙古森工集團綽爾森林工業有限公司2025年勞務派遣公司選聘項目【網上競價】 | |||||
項目編號 | QT304525114774 | |||||
采購方式 | 網上競價(一次報價) | |||||
項目概況 | 1、采購內容:面向社會公開選聘具備專業能力和豐富經驗的勞務派遣服務供應商,為公司提供林業勞務輸出、旅游服務外包、后勤服務派遣等領域服務;具體要求如下: | |||||
派遣人數及崗位清單 | ||||||
崗位類別 | 具體崗位 | 預計派遣人數(人) | 工資標準 (元/月) | 崗位說明 | ||
林業勞務類 | 采伐工 | 116 | 8000 | 負責林區合理采伐、林木清理等工作,需符合林業作業規范 | ||
林業勞務類 | 森林防火員 | 2 | 4200 | 負責林區防火巡查、火情監測及初期處置等工作 | ||
林業勞務類 | 林區養護工 | 2 | 3800 | 負責林區植被養護、病蟲害防治、林區道路維護等工作 | ||
旅游服務類 | 景區講解員 | 2 | 4000 | 負責景區景點講解、游客引導及咨詢服務等工作 | ||
旅游服務類 | 景區管理員 | 2 | 4300 | 負責景區日常運營管理、秩序維護及服務質量監督等工作 | ||
后勤服務類 | 廚師 | 2 | 8000 | 負責員工及訪客餐飲制作、食材采購驗收及廚房衛生管理等工作 | ||
后勤服務類 | 保潔員 | 2 | 3200 | 負責辦公區域、宿舍區及公共區域清潔保潔工作 | ||
后勤服務類 | 保安 | 2 | 3500 | 負責辦公區域、宿舍區及重點區域安全保衛、出入登記等工作 | ||
合計 | 130 | 可根據業務淡旺季調整人數,旺季最多可增加50人,具體以采購方通知為準 | ||||
(1)派遣為數及最高服務費比例 派遣人數:本次采購確定派遣人員總數為130人,具體以實際到崗人數為準,采購人有權根據業務需求在±10%范圍內調整人數。 (2)崗位人員要求 ①基本要求 年齡要求:18-55周歲,身體健康,能適應崗位工作要求,持有有效健康證明; 學歷要求:林業勞務類崗位初中及以上學歷,旅游服務類及后勤服務類管理崗位高中及以上學歷; 品行要求:無違法犯罪記錄,無不良信用記錄,愛崗敬業,服從采購方及勞務派遣公司管理; 經驗要求:具備對應崗位1年及以上相關工作經驗優先。 ②特殊崗位要求 采伐工:需持有林業采伐作業資格證,具備林區采伐作業經驗; 森林防火員:需持有森林防火員資格證,熟悉森林防火相關法律法規及處置流程; 景區講解員:需持有導游資格證或景區講解員資格證,具備良好的語言表達能力及溝通能力; 廚師:需持有廚師職業資格證,具備企事業單位食堂或餐飲行業工作經驗; 關鍵崗位(采伐工、廚師、森林防火員)持證率≥80%。 ③駐場管理人員要求 配備2名專職駐場管理人員,負責人員考勤、技能督導、安全培訓等工作,所有駐場管理人員需持人力資源師資格證上崗。 (3)派遣人員工資待遇 被派遣人員工資按本公告“派遣人數及崗位清單”中明確的工資標準執行,工資按月足額發放,不得克扣、拖欠。根據采購方經營效益及被派遣人員工作表現,每年可享受不低于1000元的年終獎金(由采購方核定后通知勞務派遣公司發放)。 (4)派遣人員福利待遇 其他福利:勞務派遣公司需為被派遣人員提供必要的勞動防護用品(如采伐工的安全帽、防滑鞋等)。 | ||||||
2、資金情況:采購人資金籌備到位,全部為企業自有資金; 5、派遣人員到位期限:合同簽訂后15日內; (1)人員管理服務 ?建立完善的被派遣人員檔案管理制度,檔案內容包括身份證復印件、學歷證明、資格證書、健康證明、勞動合同等,檔案需妥善保管并隨時接受采購方核查; ?嚴格執行考勤管理制度,每日記錄被派遣人員出勤情況,每月5日前將上月考勤報表提交采購方審核,對缺勤、曠工人員按雙方約定及相關規定處理; ?及時處理被派遣人員的離職、調動等事宜,離職人員需提前30天提交申請,勞務派遣公司需在15日內補充符合要求的人員到崗,確保崗位不空缺。 (2)培訓督導服務 提供“崗前培訓 + 在崗督導”全流程服務:1. 崗前培訓:對新入職人員開展為期3天的崗前培訓,培訓內容包括公司規章制度、崗位操作規范、安全作業流程(尤其是林業作業及防火安全)、服務禮儀等,培訓合格后方可上崗;2. 在崗督導:每月組織1次在崗技能培訓,每季度開展1次服務質量考核,及時發現并解決被派遣人員工作中存在的問題,確保服務質量符合采購方要求。 (3)應急保障服務 建立應急人員儲備機制,針對森林防火、景區客流高峰等突發情況,能在4小時內調配不少于20人的應急人員到崗支援;發生工傷、勞資糾紛等突發事件時,勞務派遣公司需在1小時內響應,24小時內提出處理方案并配合采購方妥善解決。 (4)溝通反饋服務 每月10日前向采購方提交服務月報,內容包括人員出勤情況、培訓開展情況、服務質量考核結果、問題整改情況等;設立24小時服務熱線,及時響應采購方的需求及投訴,投訴處理滿意率需達到95%以上。 8、違法懲戒:承接供應商應按競價公告規定日期簽署合同、履行約定,不得以任何借口拖延簽署合同和履約(如無法滿足供貨標準、未按時完成供貨、非不可抗力拖延供貨),否則采購人將聯系交易平臺將其列為不良供應商,根據違約的嚴重程度限制參加采購人所有采購項目3-5年,同時依據對采購人造成影響及危害的嚴重程度依法追究其違約責任并要求其賠償相應經濟損失,違約金償付標準最低為成交金額的20%。 | ||||||
供應商資格審查標準 | 1、供應商應在報價截止時間前將以下資料掃描件壓縮成RAR或ZIP格式,通過“競價階段”-“上傳文件”模塊線上遞交: | |||||
(1)在中華人民共和國境內依法注冊的法人或非法人組織或自然人(提供中華人民共和國境內行政管理部門登記的主體資格證書(包括但不限于營業執照、事業單位法人證書、社會團體法人登記證書等));(如為分公司投標,需提供總公司爭對本項目的授權) | ||||||
注: | ||||||
報名時間 | 2025年11月7日10時00分至2025年11月12日10時00分 | |||||
審查方式 | 資格后審。報價結束后,采購組織方負責對供應商提交資料的齊全性審核,采購人根據采購組織方提供的報價情況,按照公告約定審查供應商資料合規性或檢驗樣品等,最終確定成交供應商和成交價格,其中資料真實性由供應商負責。 | |||||
報價規則 | 系統報價操作要求:供應商需在“競價階段”一欄點擊“報價”,輸入費率報價并提交,請務必在規定時間內提交報價,否則視為無效報價。報價截止時間之前可修改報價,不可撤銷。 | |||||
報價時間:同報名時間; | ||||||
報價保證金 | 1、交納金額:10000.00元; | |||||
電子保函 | 本項目支持使用電子保函,供應商注意事項: | |||||
報價保證金保證內容 | 為保護采購活動各方的合法權益,杜絕非真實潛在供應商,采購人在此作出特別提示,潛在供應商一旦報名成功并交納報價保證金,即視為對如下內容予以認可:非因采購人原因,如潛在供應商存在以下任何一種情形時,采購人有權扣除供應商已交納的報價保證金(采購組織方扣除服務費后)作為補償,報價保證金不足以補償的,采購人可按實際損失繼續追訴; | |||||
特殊情形 | 如成交供應商撤回其報價,或未按照公告及成交通知書約定簽訂采購合同,或未按照約定及時支付履約保證金,或提交的材料存在虛假或偽造情形,或違反相關法律法規及內蒙古產權交易中心有限責任公司交易規則中規定的其他情況的,采購人有權取消其成交資格,并順延次低價且審查資料符合采購公告要求的供應商成交,也可以重新采購。 | |||||
服務費 | 1、本項目固定服務費500元。 | |||||
2、成交供應商需在成交通知書發出后3個工作日內向采購組織方交納服務費,不按時交納的采購組織方有權從其報價保證金中扣除。 | ||||||
采購組織方賬戶信息 | 賬戶名:內蒙古陽光采購服務平臺有限責任公司 | |||||
履約約定 | 1、《采購合同》應在成交通知書發出之日起7日內簽署,簽署地為采購人指定地址; | |||||
結算要求 | 1、付款方式:采購方每月10日前根據雙方確認的上月被派遣人員考勤情況及工資標準,將工資款項及服務費支付至勞務派遣公司指定賬戶;勞務派遣公司需在收到款項后5個工作日內足額將工資發放至被派遣人員個人賬戶,并向采購方提供工資發放憑證及服務費發票; | |||||
發布媒體 | 1、內蒙古產權交易市場(http://www.nmcqjy.com/); | |||||
聯系方式 | 業務咨詢 | 采購人:中國內蒙古森工集團綽爾森林工業有限公司 聯系人:張文君 | ||||
系統操作咨詢 | E交易系統客服電話:4008280799(可咨詢交納保證金、上傳資格審查資料及報價等系統問題) | |||||
技術支持電話:0471-3473040 | ||||||
異議 | 供應商須在以下規定的異議期內以書面方式一次性提出針對同一競價公告的異議,相同或相似異議采購人不再受理;須同時提供佐證材料: | |||||
操作指南 | https://www.ejy365.com/newsinfo?infoid=f68edcb1-3b6b-42c0-a52c-f3056a61d9fe | |||||
附件 |
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