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          南網國際(香港)公司管理類高端人才引進獵頭服務框架采購(三次招標)中標公示

             日期:2026-03-28     來源:中國電力招標采購網    作者:dlztb    
          核心提示:南網國際(香港)公司管理類高端人才引進獵頭服務框架采購(三次招標)中標候選人公示(招標編號:CG1100022002204367) 公示

          南網國際(香港)公司管理類高端人才引進獵頭服務框架采購(三次招標)

          中標候選人公示

          (招標編號:CG1100022002204367

           

          公示開始時間:2026-03-27

          公示結束時間:2026-03-30

           南網國際(香港)公司管理類高端人才引進獵頭服務框架采購(三次招標)招標項目編號:CG1100022002204367),經評標委員會評審,現將中標候選人公示如下:

          一、評標情況

          中標候選人基本情況及響應招標文件要求的資格能力條件

          序號

          標的

          標包

          中標候選人排序

          中標候選人名稱

          投標費率

          質量

          工期/交貨期

          資格能力條件

          1

          人才引進服務

          人才引進服務

          1

          米高蒲志國際(香港)有限公司

          27.8%

          符合

          滿足

          滿足

           

          二、提出異議的渠道和方式

          投標人或者其他利害關系人對本項目的評標結果有異議的,應當在中標候選人公示期間,以書面形式提出異議。異議文件應當包括下列內容:

          1.提出異議人的名稱、地址及有效聯系方式。

          2.異議事項。

          3.有效線索和相關證明材料。

          提出投訴人是法人的,異議文件必須由其法定代表人或者授權代表簽字并蓋章,同時還需提交授權委托書;其他組織或自然人提出異議的,異議文件必須由其主要負責人或提出異議人本人簽字,并附有效身份證明復印件,由本人提交。

          4.異議人不得以異議為名排擠競爭對手,進行虛假、惡意異議,阻礙招標投標活動的正常進行。投標人故意捏造事實、偽造證明材料投訴、誹謗他人的,依據中國南方電網有限責任公司供應商相關管理規定對該投標人進行處理。

          異議文件必須于2026-03-30前通過傳真或者當面遞交。

          傳真號碼:020-38122354

          遞交地址:廣州市天河區天河路178號

          三、其他公示內容

          發布媒介為中國招標投標公共服務平臺(http://www.dlztb.com/file/upload/zbwj/goudian/032809291519>

          四、監督部門

          投標人(供應商)或者其他利害關系人認為本次采購活動不符合法律、法規、規章規定的,可以向有關監督部門投訴,投訴應有明確的請求和必要的證明材料。監督投訴機構名稱:南方電網國際有限責任公司工程技術部監督投訴機構電話:020-36623463監督投訴機構郵箱:nwgjgyljd@csg.cn

          五、聯系方式

          招 標 人:南方電網國際(香港)有限公司

          聯 系 人:

          電 話:4008100100-2

                                     

          招標代理機構:南方電網供應鏈集團有限公司

          地 址:廣州市天河區天河路178號南方電網供應鏈集團有限公司

          聯 系 人:吳工

          電 話:4008100100-2

           

           

          招標人(或招標代理機構)的主要負責人或授權的項目負責人(簽名):鄧超志

           

          招標人或其招標代理機構名稱:南方電網供應鏈集團有限公司

          【蓋章位置】

          2026-03-27


            編輯:csg.cn
           
           
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