集團樣板間建設人力資源核心模塊實施服務項目招標公告

序 號

標段名稱

招標范圍、主要技術指標

招標信  息服務  費（元）

1.

XXH03-01 集  團樣板間建設 人力資源核心 模塊實施服務 項目

一、招標范圍及主要技術指標：

集團樣板間單位（中國電力、內蒙古公司、五  凌電力、湖北公司、中電國際）的 SAP HR 組織管理、 人事管理、薪酬管理核心模塊實施，并與涉及到的  ERP 模塊及外圍系統進行集成：

按照公司“1455”項目樣板間建 設總體方案和人力資源系統建設方案，開展樣板間 人力資源核心模塊（人員、組織、薪酬及相關集成 等）實施工作，包括但不限于：

1）需求調研與分析：基于樣板間咨詢成果，結 合樣板間單位人力資源管理實際情況，開展需求調 研與分析工作；

2）藍圖設計：完成人力資源總體藍圖設計；

3）詳細設計：結合差異分析，開展系統詳細設 計工作。

3）系統實現：系統實現方案設計、系統開發、 系統測試；

4）上線切換：數據清理及轉換、用戶培訓、用戶權限收集與配置、系統上線切換；

5）上線后的支持服務（技術支持、運維交接 等）。

詳見技術規范。 二、工期要求

本次服務周期為兩年一個月，包含項目建設工 期七個月、六個月試運行及一年質保期，從 2024 年 10 月到 2026 年 11 月。

500

序 號

標段名稱

專項資格要求

基本資格要求

1.

XXH03-01 集團樣 板間建設人力資 源核心模塊實施 服務項目

1.資質要求：投標人應具有完善 的質量保證體系，必須持有國家 認定的有資質機構頒發的  ISO9000 系列質量保證體系認證 證書。（以“認證認可業務信息 統 一 查 詢 平 臺 ” 網 站 （http://cx.cnca.cn ）或相關 認證機構網站查詢為準，未被列 入暫停、撤銷狀態 (請投標人自 行查詢相關網站，并將查詢情況 截圖附投標文件內)；具有信息 系統安全集成證書。

2.業績要求： 投標人近 5 年內 （2019 年 1 月 1 日至投標截止 時間，以合同簽訂日期為準）內 具備至少 2 個基于 SAP 實施人 力資源項目業績案例，案例要求 為能源行業且合同金額 300 萬 以上或非能源行業且合同金額 1000 萬以上，項目案例覆蓋企業 員工數規模不少于十萬，投標人 需隨投標文件同時提供相關合 同的復印件（需附合同封面、簽 章頁、合同內容關鍵頁）。

服務類 6 條

1.應具有獨立訂立合同資格的法人或其他組織。單位負責人  為同一人或者存在控股、管理關系的不同單位不得在同一標  段投標；對于同一項目中的有相互制約（例如監理和被監理） 關系的標段，單位負責人為同一人或者存在控股、管理關系  的不同單位也不得在同一項目的相應標段投標。

2.應具有履行與招標標的相同或相近服務項目的能力和相  應資質要求；具有完成服務項目需具備的專業技術、資金、 設備設施、人員組織、管理能力、業績經驗等。

3.在近 3 年內不存在騙取中標，嚴重違約等因自身的原因而 使任何合同被解除的情形。在公司無處置期內的供應商嚴重不良 行為記錄。未被列入供應商涉案 “黑名單”

4.經營狀況良好，具有良好的資信和信用（以“信用中國 ” 網站（www.creditchina.gov.cn）網站查詢為準,沒有處于  失信黑名單），沒有處于會導致中標后影響合同履行的被責  令停業、財產被接管、凍結、破產狀態；投標資格未被暫停  或取消。 (請投標人自行查詢相關網站，并將查詢情況截圖  附投標文件內。)

5.投標人近 18 個月內不存在較大及以上生產安全責任事故， 且近 12 個月內在系統內單位未發生  人身死亡事故。

6.不接受聯合體投標。