精品国产一区二区三区av小说,日本成人区,成人伊人网,av免费天堂电影,国产一区二区三区av在线,国产一区二区三区观看,www.成人在线观看,97青草超碰久久国内精品91
          推廣 熱搜: 招標  招標公告    工程  蓄電池  設(shè)備  華潤  發(fā)電  項目  冷卻器 

          成套設(shè)備有限公司人力資源管理服務(wù)咨詢項目招標公告

             日期:2025-05-06    
          核心提示:成套設(shè)備有限公司人力資源管理服務(wù)咨詢進行公開招標。2.項目概況與招標范圍人力資源管理服務(wù)咨詢項目2.1 項目概況項目地點:北
            成套設(shè)備有限公司人力資源管理服務(wù)咨詢進行公開招標。
          2.項目概況與招標范圍
          人力資源管理服務(wù)咨詢項目 
          2.1 項目概況
          項目地點:北京市海淀區(qū)
          建設(shè)規(guī)模:/
          項目整體進度:招標階段
          2.2 招標范圍
          (1)員工崗位與職級體系設(shè)計,主要包括:
          ①基于業(yè)務(wù)價值鏈分析與實際管理訴求,搭建總分子公司一體的職級體系,劃分序列與層級,構(gòu)建理順公司三級管控體系,明晰權(quán)責界面,優(yōu)化本部及所屬企業(yè)崗位職責體系建設(shè),產(chǎn)出總分子公司一體的職級體系圖譜,提出各部門職能職責以及崗位說明書等進行全方位專業(yè)審核并提出審核建議。
           
          ②結(jié)合公司特點及現(xiàn)有員工職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)情況,梳理構(gòu)建專家體系,主要包括:專家層級、專家分類、評聘標準與評聘方式、考核激勵與培養(yǎng)使用,對應(yīng)的薪酬機制。
           
          (2)人才發(fā)展規(guī)劃與落地實施,主要包括:明確能力提升人才規(guī)劃,開展關(guān)鍵人才隊伍的廣盤點與精盤點,針對關(guān)鍵人才(如優(yōu)秀年輕干部、青年骨干專家)能力現(xiàn)狀,制定培養(yǎng)計劃,開展并落地針對性培養(yǎng)項目。
           
          (3)薪酬體系優(yōu)化,主要包括:設(shè)計薪酬策略及標準,針對不同層級、不同序列,建立差異化薪酬結(jié)構(gòu)。
           
          (4)績效考核體系與標準設(shè)計,主要包括:搭建績效考核管理體系,建立全方位的績效結(jié)果應(yīng)用機制,從而強化績效牽引與薪酬激勵的實際效果。(詳見第二卷第五章) 服務(wù)期限:合同服務(wù)期3 年,咨詢成果產(chǎn)成期4 個月。
           
          招標信息服務(wù)費金額(元):1000
          3.投標人資格要求
          3.1 通用資格條件
          (1)具有獨立訂立合同的資格和相應(yīng)的履約能力。
           
          (2)沒有處于被責令停業(yè),財產(chǎn)被接管、凍結(jié),破產(chǎn)狀態(tài)。
           
          (3)經(jīng)營狀況良好。
           
          (4)近36 個月內(nèi)不存在騙取中標、嚴重違約及因自身的責任而使任何合同被解除的情形。
           
          (5)應(yīng)具有完善的質(zhì)量保證體系,通過第三方認證審核,并獲得認證證書。
           
          (6)在同一標段投標中,沒有與其他投標人單位負責人為同一人或者存在控股、管理關(guān)系的情況。
           
          (7)不接受集團公司紀檢監(jiān)察機構(gòu)查辦的涉法案件涉及到的行賄企業(yè)以及行賄人實際控制的企業(yè),或被集團公司納入涉案供應(yīng)商“黑名單”管理的供應(yīng)商的投標。 (8)未處于集團公司和招標人相關(guān)文件確認的禁止投標的范圍和處罰期內(nèi)。
           
          3.2 專用資格條件
          (1)投標人應(yīng)為提供人力資源咨詢服務(wù)的供應(yīng)商,應(yīng)具備豐富行業(yè)咨詢經(jīng)驗及同類別項目咨詢經(jīng)驗,具有完善的質(zhì)量保證體系,通過第三方認證審核,并獲得認證證書。
           
          (2)投標人業(yè)績要求:具有近3 年內(nèi)(2022 年1 月1 日至投標截止日止)為國家電投二級企業(yè)或其他同等規(guī)模、級別、影響力的大型企業(yè)提供類似項目(包括:組織職能、薪酬績效、崗位職級、專家體系等人力資源咨詢服務(wù))的服務(wù)業(yè)績至少2 項(需提供合同復(fù)印件(包括合同首頁、服務(wù)范圍、簽字頁)或相關(guān)證明材料);
          (3)投標人擬派項目負責人必須具有至少10 年以上從業(yè)經(jīng)驗,并具有近3 年內(nèi)(2022 年1 月1 日至投標截止日止)完成類似項目(包括:組織職能、薪酬績效、崗位職級、專家體系等人力資源咨詢服務(wù))的服務(wù)業(yè)績至少2 項(需提供合同復(fù)印件(包括合同首頁、服務(wù)范圍、簽字頁)、驗收報告或相關(guān)證明材料)。
           
          (4)投標人擬派項目經(jīng)理必須具有至少8 年以上從業(yè)經(jīng)驗,并具有近3 年內(nèi)(2022年1 月1 日至投標截止日止)完成類似項目(包括:組織職能、薪酬績效、崗位職級、專家體系等人力資源咨詢服務(wù))的服務(wù)業(yè)績至少2 項(需提供合同復(fù)印件(包括合同首頁、服務(wù)范圍、簽字頁)、驗收報告或相關(guān)證明材料);
          (5)投標人擬派項目團隊成員人數(shù)不少于4 人,且均具有5 年以上從業(yè)經(jīng)驗; (6)本標段不接受聯(lián)合體投標。
           
          4.招標文件的獲取
          招標文件發(fā)售時間2025 年04 月30 日至2025 年05 月07 日
          備注:凡有意參與投標的潛在投標人,須在中國電力招標采購網(wǎng)(本網(wǎng)站為經(jīng)營性收費網(wǎng)站,網(wǎng)址:www.dlztb.com)注冊、繳納平臺使用費后,查看詳細的招標公告、報名表格、項目附件和部分項目招標文件等。
          聯(lián)系人:馬工
          手機:18701298819. 
          郵箱地址:1051008819@qq.com
          相關(guān)附件:附件1.公告.docx
                          附件2.申請登記表.docx

          成套設(shè)備有限公司人力資源管理服務(wù)咨詢項目招標公告


           
           
          更多>同類資訊

          最新資訊
          最新行情
          網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  使用協(xié)議  |  版權(quán)隱私  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備12017752號-21
           
          主站蜘蛛池模板: 97人人模人人爽人人喊38tv| 国偷自产中文字幕亚洲手机在线| 国产精品久久久久久久久久久新郎 | 国产精品欧美一区乱破| 久久久久亚洲| 97精品国产97久久久久久| 鲁丝一区二区三区免费观看 | 国产一区正在播放| 久久精品国产一区二区三区| 欧美一级免费在线视频| 亚洲欧美日韩三区| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 91黄色免费看| 国产欧美日韩va另类在线播放| 久久久久亚洲精品视频| 欧美精品免费一区二区| 亚洲自偷精品视频自拍| 国产精品欧美久久| 亚洲国产一二区| 精品国产一区二区三区国产馆杂枝| 91人人精品| 久久国产精品视频一区| 99国产精品久久久久99打野战 | 国产高清在线精品一区二区三区| 亚洲国产一区二区久久久777| 国产偷自视频区视频一区二区| 日韩av一区二区在线播放 | 亚洲午夜国产一区99re久久| 国产超碰人人模人人爽人人添| 国产69精品久久777的优势| av狠狠干| 国产精品久久久不卡| 日本一区二区三区电影免费观看| 午夜毛片在线看| 国产伦精品一区二区三区四区| 日韩精品久久久久久久酒店| 日本白嫩的18sex少妇hd| 日韩国产欧美中文字幕| 国语对白一区二区三区| 国产一区正在播放| 国产午夜三级一区二区三| 亚洲国产一区二区精华液| 国产精品亚发布| 色综合久久久久久久粉嫩| 国产午夜精品一区二区理论影院 | 欧美在线视频一二三区| ass美女的沟沟pics| 亚洲欧美国产一区二区三区 | 狠狠躁狠狠躁视频专区| 88国产精品视频一区二区三区| 97久久精品一区二区三区观看| 久久精品国产亚| 99国产精品久久久久| 国产日本欧美一区二区三区| 久久99亚洲精品久久99| 91久久精品国产亚洲a∨麻豆| 韩国女主播一区二区| 国产精品久久久久久久久久嫩草| 国产农村乱色xxxx| 91精品国产九九九久久久亚洲| 男女视频一区二区三区| 欧美亚洲精品suv一区| 国产精品一区二区在线看| 久免费看少妇高潮a级特黄按摩| 少妇高潮在线观看| 国产精品19乱码一区二区三区| 淫片免费看| 亚洲欧美中日精品高清一区二区| 99久久精品国产系列| 午夜电影三级| 久久99精品久久久久婷婷暖91| 欧美国产在线看 | 99精品视频一区二区| 欧美国产一区二区在线| 欧美一区二三区人人喊爽| 99久久精品一区字幕狠狠婷婷 | 欧美在线播放一区| 国产精品伦一区二区三区在线观看| 日韩av中文字幕在线| 国产精品一区二区6| 日韩精品免费一区二区中文字幕| 久久国产精久久精产国| 国产精品一区二区av日韩在线| 在线中文字幕一区| 日韩精品中文字幕一区二区| 中文丰满岳乱妇在线观看| 91麻豆精品国产91久久久久推荐资源 | 国产欧美一区二区三区在线| 久久99亚洲精品久久99| 精品国产1区2区| 99精品国产一区二区三区不卡| 久久精品一二三四| 护士xxxx18一19| 精品三级一区二区| 日韩精品一区中文字幕| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2018| 欧美日韩精品不卡一区二区三区| 国产特级淫片免费看| 国产一区在线视频观看| 国产精品一区二区日韩新区| 国产原创一区二区 | 亚洲精品无吗| 午夜大片网| 国产91麻豆视频| 婷婷嫩草国产精品一区二区三区| 国产精品第56页| 国产麻豆一区二区| 亚洲精品日本久久一区二区三区 | 欧洲激情一区二区| 久久er精品视频| 中文在线√天堂| 中文字幕av一区二区三区高| 欧美一区二区免费视频| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 久久人91精品久久久久久不卡| 精品中文久久| 国产精品久久久久99| 亚洲一区中文字幕| 中文字幕a一二三在线| 国久久久久久| 精品视频久| 在线国产二区| 91精品视频在线免费观看| 国产精品电影一区| 欧美大成色www永久网站婷| 中文字幕欧美日韩一区| 国产视频精品久久| 精品国产一区二区三区四区vr| 欧美一区二区三区激情| 国产一区二区在线观| 日韩欧美一区二区久久婷婷| 日本久久不卡| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 狠狠色狠狠色很很综合很久久| 国产一区二区三区午夜| 中文字幕日本一区二区| 国产91九色在线播放| 午夜精品一区二区三区aa毛片| 黄色91在线观看| 国产一区二区三区黄| 精品国产一区二| 国产精品高潮呻吟视频| 四虎国产精品久久| 国产经典一区二区三区| 国产伦高清一区二区三区 | 精品国产伦一区二区三区| 国产伦理精品一区二区三区观看体验| 狠狠色丁香久久婷婷综| 国产视频一区二区视频| 躁躁躁日日躁网站| 国产一区二区三区大片| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 久久精品一区二区三区电影| 亚洲精品久久久久www| 亚洲精品日韩激情欧美| 99久久国产免费| 久久久久久中文字幕| 亚洲va久久久噜噜噜久久0| 欧美一区二区三区久久久| 国产精品69av| 欧美一区二区三区免费视频| 欧美一区二区精品久久| 欧美hdfree性xxxx| 色吊丝av中文字幕| 一区二区久久精品66国产精品| 亚洲网站久久| 国产欧美精品一区二区三区-老狼 国产精品一二三区视频网站 | 精品少妇一区二区三区免费观看焕 | 97人人添人人爽一区二区三区| 国产亚洲精品久久久456| 国产欧美日韩二区| 国产一区亚洲一区| 亚洲国产日韩综合久久精品| 久久夜靖品2区| **毛片在线免费观看| 国产精品久久久av久久久| 最新国产精品久久精品| 国产日产精品一区二区三区| 91日韩一区二区三区| 午夜社区在线观看| 热久久一区二区| 久久国产精品99国产精| 在线播放国产一区| 国产69精品久久99的直播节目| 性生交片免费看片| 日韩精品一区二区三区免费观看| 亚洲国产欧美一区| 欧美日韩一区不卡| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| xxxxx色| 日本一区二区三区免费视频| 中日韩欧美一级毛片| 欧美一区二区三区免费视频| 99精品小视频| 躁躁躁日日躁网站| 欧美精品日韩| 欧美日韩三区二区| 欧美日韩国产一级| 国产精品乱综合在线| 91夜夜夜| 96精品国产| 国产一级自拍片| 综合久久色| 国产精品视频99| 欧美激情精品一区| 国产精品亚洲欧美日韩一区在线| 午夜av资源| 精品国产一二区| 日韩av中文字幕在线免费观看| 草逼视频网站| 国产欧美亚洲精品| 99欧美精品| 欧美精品亚洲一区| 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv| 久久午夜精品福利一区二区| 欧美一级免费在线视频| 97人人澡人人爽91综合色| 国产精品99一区二区三区| 日韩午夜三级| 欧美在线视频一二三区| 国产一区二区三级| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 国产一区二区二| 91一区在线| 欧美一区二区免费视频| 日韩精品一区在线观看| 国产一区二区午夜| 在线观看欧美日韩国产| 国产免费一区二区三区四区五区 | 久久99国产视频| 国产电影一区二区三区下载| 欧美极品少妇| 99精品一级欧美片免费播放| 欧美日韩一区免费| 窝窝午夜精品一区二区| 四虎国产精品永久在线| 国产精品电影一区二区三区| 强制中出し~大桥未久在线播放| 久久精品综合视频| 日本久久不卡| 性欧美激情日韩精品七区| 国产麻豆一区二区三区精品| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 热99re久久免费视精品频软件 | 亚洲二区在线播放视频| 国产福利一区在线观看|