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          2025年聯(lián)合動力人力資源服務(wù)咨詢項目公開招標(biāo)項目(第2次)招標(biāo)公告

             日期:2025-11-27    
          核心提示:聯(lián)合動力人力資源服務(wù)咨詢項目公開招標(biāo),本項目已具備招標(biāo)條件,現(xiàn)對該項目進行國內(nèi)資格后審公開招標(biāo)。2.項目概況與招標(biāo)范圍2.1
           聯(lián)合動力人力資源服務(wù)咨詢項目公開招標(biāo),本項目已具備招標(biāo)條件,現(xiàn)對該項目進行國內(nèi)資格后審公開招標(biāo)。

          2.項目概況與招標(biāo)范圍

          2.1 項目概況、招標(biāo)范圍及標(biāo)段(包)劃分:2.1.1項目概況:聯(lián)合動力技術(shù)有限公司(以下簡稱“聯(lián)合動力公司”)成立于2007年,根據(jù)公司組織架構(gòu)變化及經(jīng)營業(yè)務(wù)變更,為妥善推進聯(lián)合動力組織機構(gòu)調(diào)整中的人員安置工作,確保過程中合法合規(guī)、程序公平公正,最大限度保障職工合法權(quán)益、維護單位正常運營秩序與隊伍穩(wěn)定,擬聘請外部專家協(xié)助開展相關(guān)工作。
          2.1.2招標(biāo)范圍:1.項目過程中法律咨詢及律師團隊支持;2.外聘專家與員工進行專項工作協(xié)商談判3.職代會等宣貫文件審核優(yōu)化;4.安置方案的合規(guī)性完善支持;5.風(fēng)險應(yīng)對措施專業(yè)支撐;6.崗位職責(zé)說明書梳理完善。
          2.1.3標(biāo)段(包)劃分:本項目劃分為1個標(biāo)段
          2.1.4項目地點:招標(biāo)方辦公地點(北京市或國內(nèi)指定城市)
          2.1.5服務(wù)期:自合同簽訂起四個月或至所有工作完成時止,具體服務(wù)時間以實際情況為準。

          2.2 其他:/

          3.投標(biāo)人資格要求

          3.1 資質(zhì)條件和業(yè)績要求:

          【1】資質(zhì)要求:(1)投標(biāo)人須為依法注冊的獨立法人或其他組織,須提供有效的證明文件;

          (2)投標(biāo)人須具有并提供人力資源服務(wù)許可證;

          【2】財務(wù)要求:/

          【3】業(yè)績要求:2022年10月至投標(biāo)截止日(以合同簽訂時間為準),投標(biāo)人須至少具有人力資源咨詢服務(wù)的合同業(yè)績2份,服務(wù)內(nèi)容至少包含其中一項:勞動合規(guī)咨詢、專項服務(wù)代理、談離服務(wù)、人力資源管理咨詢服務(wù)、組織機構(gòu)及定編定員優(yōu)化管理、組織與人力資源管理優(yōu)化提升。投標(biāo)人須提供能證明本次招標(biāo)業(yè)績要求的合同掃描件,合同掃描件須至少包含:合同買賣雙方蓋章頁、合同簽訂時間和業(yè)績要求中的關(guān)鍵信息頁。

          【4】信譽要求:/

          【5】項目負責(zé)人的資格要求:/

          【6】其他主要人員要求:擬派團隊中至少有1名人員具有律師執(zhí)業(yè)證書,并提供證書掃描件。

          【7】設(shè)備要求:/

          【8】其他要求:/

          3.2 本項目不接受聯(lián)合體投標(biāo)。

          4.招標(biāo)文件的獲取

          招標(biāo)文件開始購買時間2025-11-28 09:00:00,招標(biāo)文件購買截止時間2025-12-05 16:00:00。

          欲購買招標(biāo)文件的投標(biāo)人請聯(lián)系辦理供應(yīng)商會員事宜,開通后根據(jù)招標(biāo)公告的相應(yīng)說明在線完成招標(biāo)文件的

          購買!為保證您能夠順利投標(biāo),具體要求及購買標(biāo)書流程請聯(lián)系 010-68818478

          詳情請咨詢

          聯(lián)系人:劉工

          手機:13681557910 (微信同號)

          郵箱:1490789738@qq.com
           
           
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