國際（香港）公司高層次人才引進(jìn)獵頭服務(wù)框架采購招標(biāo)公告
（項(xiàng)目編號：CG1100022002204367）
1.招標(biāo)條件
本招標(biāo)項(xiàng)目 國際（香港）公司高層次人才引進(jìn)獵頭服務(wù)框架采購，
2.項(xiàng)目概況和招標(biāo)范圍
2.1項(xiàng)目概述：為落實(shí)公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，支撐公司在全球各地項(xiàng)目布局及業(yè)務(wù)開拓需求，解決現(xiàn)有招聘渠道難以滿足高端人才需求的問題，擬通過采購專業(yè)獵頭服務(wù)，精準(zhǔn)引進(jìn)符合公司發(fā)展的高層次人才，保障核心業(yè)務(wù)持續(xù)推進(jìn)。依托具有國際資源與專業(yè)能力的獵頭公司，高效完成公司外派董事高管、項(xiàng)目開發(fā)、國際金融、涉外法律、資產(chǎn)管理等領(lǐng)域高層次人才的搜尋、匹配與引進(jìn)工作，構(gòu)建專業(yè)化、國際化的人才隊(duì)伍。公司現(xiàn)境外業(yè)務(wù)覆蓋區(qū)域包括中國香港、中國澳門、東南亞、中亞、西亞、歐洲、南美、北非等區(qū)域。
2.2招標(biāo)范圍：本次招標(biāo)范圍為國際背景高層次人才引進(jìn)全流程獵頭服務(wù)，投標(biāo)人需憑借全球人才資源網(wǎng)絡(luò)與專業(yè)服務(wù)能力，為采購單位精準(zhǔn)引進(jìn)高管、董事等核心管理類人才，全球各地項(xiàng)目相關(guān)的項(xiàng)目開發(fā)類業(yè)務(wù)核心人才，以及財(cái)務(wù)管理、法律風(fēng)控等關(guān)鍵職能類高層次人才，具體服務(wù)項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容及交付物如下：
一、核心服務(wù)項(xiàng)及服務(wù)內(nèi)容
（一）全球人才精準(zhǔn)尋訪與匹配
1.基于采購單位業(yè)務(wù)布局（目前包括中國港澳、東南亞、中亞、西亞、南美、歐洲、北非等區(qū)域，未來還會進(jìn)一步拓展）及崗位需求，制定差異化尋訪策略，在全球范圍內(nèi)篩選符合“高層次人才”標(biāo)準(zhǔn)的候選人，涵蓋管理類、業(yè)務(wù)類、職能類目標(biāo)崗位。
2.結(jié)合崗位任職資格（專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、國際業(yè)務(wù)能力等），對候選人進(jìn)行初篩、面試評估，形成精準(zhǔn)匹配的候選人短名單。
（二） 候選人綜合評估與背景調(diào)查
1.對短名單候選人開展全維度評估，包括專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)、過往業(yè)績、文化適配度等，形成詳細(xì)評估報(bào)告。
2.提供國際化深度背景調(diào)查服務(wù)，核查候選人境外學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷真實(shí)性、無犯罪記錄等信息。
（三） 溝通協(xié)調(diào)與入職推進(jìn)
1.搭建采購單位與候選人的溝通橋梁，協(xié)助組織面試（含線上線下跨國面試協(xié)調(diào)），反饋雙方訴求。
2.協(xié)助推進(jìn)薪酬福利協(xié)商、入職條件洽談，提供針對性薪酬方案建議（契合國際薪酬標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)區(qū)域政策）。
3.跟進(jìn)候選人離職交接、入職準(zhǔn)備等事宜，協(xié)調(diào)解決入職過程中的各類問題，確保順利到崗。
（四）保用期跟蹤與服務(wù)
1.約定保用期，自候選人正式入職之日起計(jì)算。
2.保用期內(nèi)定期跟進(jìn)候選人工作適配情況、采購單位滿意度，提供必要的溝通協(xié)調(diào)與適配支持；若候選人因個(gè)人原因離職或不符合崗位要求，需免費(fèi)重新推薦合格候選人。
二、交付物清單
根據(jù)人才引進(jìn)的各環(huán)節(jié)，提供必要的交付物，包括但不限于：
1. 每崗位《候選人尋訪方案》（含尋訪渠道、時(shí)間規(guī)劃、目標(biāo)人群分析）；
2. 候選人短名單（含基本信息、工作履歷、初篩評估結(jié)論）；
3. 每候選人《綜合能力評估報(bào)告》《深度背景調(diào)查報(bào)告》（如需要）；
4. 薪酬方案建議函（含市場對標(biāo)分析、協(xié)商要點(diǎn)）；
5. 面試安排表、溝通紀(jì)要、候選人入職確認(rèn)函；
6. 保用期跟蹤報(bào)告（含候選人工作狀態(tài)、滿意度反饋）；
7. 每成功入職人才對應(yīng)的《人才引進(jìn)服務(wù)結(jié)算確認(rèn)單》（含崗位檔次、約定年薪、服務(wù)費(fèi)率、應(yīng)付金額等）；
8.其他投標(biāo)人承諾的增值服務(wù)對應(yīng)交付物。
所有交付物需以書面文件（蓋章版）及電子文檔形式提交，確保內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、邏輯清晰，滿足采購單位人才引進(jìn)及備案管理需求。
2.3招標(biāo)項(xiàng)目所在地區(qū)：廣東廣州、中國香港以及公司境外業(yè)務(wù)所在地
2.4資格審查方式：資格后審
2.5招標(biāo)分類：框架（框架招標(biāo)有效期自框架協(xié)議生效之日起至2026年12月31日止。框架規(guī)模上限為預(yù)計(jì)采購限額100%，下限為預(yù)計(jì)采購限額80%。（1）有效期屆滿時(shí)，供應(yīng)商實(shí)際供應(yīng)量達(dá)到框架下限的，框架協(xié)議自動終止。否則，按以下原則變更有效期：有效期延長1年，在延長期內(nèi)供應(yīng)商實(shí)際供應(yīng)量達(dá)到該下限之時(shí)，框架協(xié)議至此自動終止；延長期屆滿仍未達(dá)到規(guī)模下限的，框架協(xié)議自動終止。（2）有效期未滿時(shí)，供應(yīng)商實(shí)際供應(yīng)量達(dá)到框架規(guī)模100%，框架協(xié)議自動提前終止。）
2.6標(biāo)的清單及分包情況：
| 序號 | 標(biāo)的名稱 | 標(biāo)包名稱 | 預(yù)計(jì)采購金額（萬港元） | 最高投標(biāo)限價(jià)（萬港元） | 最大中標(biāo)數(shù)量 | 工期/服務(wù)期 | 是否特殊包 | 投標(biāo)保證金 | 備注 |
| 1 | 人才引進(jìn)服務(wù) | 人才引進(jìn)服務(wù) | 200 | / | / | 自合同正式簽訂之日起，至 2026 年 12 月 31 日止 | 否 | / | / |
備注：（1）除不受限制的特殊包外，一個(gè)投標(biāo)人在一個(gè)標(biāo)的中最多只能中不超過最大中標(biāo)包數(shù)的標(biāo)包。
（2）預(yù)計(jì)采購金額為采購需求預(yù)測數(shù)據(jù)，僅作為招標(biāo)預(yù)估規(guī)模供投標(biāo)人參考，并不代表招標(biāo)人對采購量的承諾，最終以實(shí)際框架結(jié)果有效期內(nèi)具體委托量為準(zhǔn)。部分標(biāo)包，特別是預(yù)計(jì)量少的標(biāo)包，可能出現(xiàn)部分單位協(xié)議期內(nèi)無實(shí)際需求的情況，請?jiān)谥げ⒔邮芟嚓P(guān)條件的情況下參與本項(xiàng)目的投標(biāo)。（3）報(bào)價(jià)表及報(bào)價(jià)要求：費(fèi)率報(bào)價(jià)。
3.投標(biāo)人資格要求
3.1通用資格要求
| 通用資格要求 | |
| 序號 | 內(nèi)容 |
| 1 | 單位負(fù)責(zé)人為同一人或者存在控股、管理關(guān)系的不同單位，不得同時(shí)參加同一標(biāo)的的投標(biāo)。 |
| 2 | 投標(biāo)人依法成立，具有相關(guān)工商登記注冊證照且在有效期內(nèi)；提供相關(guān)國家、地區(qū)工商登記注冊證照（營業(yè)執(zhí)照，或事業(yè)單位法人證書等）等相關(guān)證書的復(fù)印件，或提供類似工商登記注冊證照或商業(yè)證明等相關(guān)證書的復(fù)印件；分支機(jī)構(gòu)應(yīng)提供合法有效的授權(quán)，授權(quán)應(yīng)加蓋委托人公章且委托人法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字。不接受自然人參與。 |
| 3 | 在經(jīng)營活動中無重大違法記錄，在中國電力招標(biāo)采購網(wǎng)范圍內(nèi)沒有處于限制投標(biāo)資格的處罰。 |
| 4 | 不接受投標(biāo)人以聯(lián)合體形式投標(biāo)。 |
3.2專用資格要求
| 專用資格要求 | ||
| 序號 | 內(nèi)容 | 關(guān)聯(lián)標(biāo)的/標(biāo)包/標(biāo)段 |
| 1 | 2022年1月至今，投標(biāo)人須具有國際背景高層次人才（包括高管、核心職能負(fù)責(zé)人、跨國項(xiàng)目核心成員等）引進(jìn)服務(wù)業(yè)績（提供服務(wù)合同、中標(biāo)通知書、客戶驗(yàn)收證明等業(yè)績證明材料）。 | 人才引進(jìn)服務(wù) |
| 2 | 投標(biāo)人（或其全球網(wǎng)絡(luò)成員單位）須能提供中文、英語等多語種服務(wù)支持（提供服務(wù)承諾函）。 | 人才引進(jìn)服務(wù) |
| 3 | 若投標(biāo)人擬采取分包形式，須提供分包商支持函或承諾函。投標(biāo)人及其分包商在“詳細(xì)評審標(biāo)準(zhǔn)”各評分因素中視為同一投標(biāo)人，計(jì)算相應(yīng)詳細(xì)評審項(xiàng)評分。（僅背景調(diào)查業(yè)務(wù)允許采用分包方式，其余業(yè)務(wù)均不允許分包）。 | 人才引進(jìn)服務(wù) |
4.招標(biāo)文件獲取
4.1招標(biāo)文件獲取方式
本招標(biāo)項(xiàng)目采用電子招標(biāo)投標(biāo)方式，根據(jù)《電子招標(biāo)投標(biāo)辦法》規(guī)定，投標(biāo)人應(yīng)當(dāng)在招標(biāo)公告載明的 注冊登記，如實(shí)遞交有關(guān)信息，并經(jīng) 運(yùn)營機(jī)構(gòu)驗(yàn)證。 異議提出人或投訴人不得以異議投訴為名排擠競爭對手，不得進(jìn)行虛假、惡意投訴，阻礙招標(biāo)投標(biāo)活動的正常進(jìn)行。經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)所提出的異議或投訴存在誣告、故意擾亂招投標(biāo)秩序等惡意行為，將按照《中國電力招標(biāo)采購網(wǎng)供應(yīng)商不良行為處理管理細(xì)則》等制度進(jìn)行處理。
10.
未在中國電力招標(biāo)采購網(wǎng)（www.dlztb.com）上注冊會員的單位應(yīng)先點(diǎn)擊注冊。登錄成功后的在 招標(biāo)會員 區(qū)根據(jù)招標(biāo)公告的相應(yīng)說明獲取招標(biāo)文件！
咨詢電話：010-51957458
手 機(jī)：18811547188
聯(lián)系人：李楊
QQ:1211306049
微信：Li18811547188
郵箱：1211306049@qq.com
來源：中國電力招標(biāo)采購網(wǎng)
備注：欲購買招標(biāo)文件的潛在投標(biāo)人,注冊網(wǎng)站并繳納因特網(wǎng)技術(shù)及商務(wù)信息服務(wù)費(fèi)后，查看項(xiàng)目業(yè)主，招標(biāo)公告并下載資格預(yù)審范圍，資質(zhì)要求，
招標(biāo)清單，報(bào)名申請表等。為保證您能夠順利投標(biāo)，具體要求及購買標(biāo)書操作流程按會員區(qū)招標(biāo)信息詳細(xì)內(nèi)容為準(zhǔn)。
編輯：csg.cn