關于北京中航泊悅酒店及公寓小時工服務采購項目談判公告

北京中航泊悅酒店經綜合考量未來兩年酒店（中心）的用工需求以及北京服務行業的人員供求趨勢，擬采購涵蓋酒店餐飲部、房務部及公寓等部門的季節性臨時用工，崗位包括但不限于餐廳、宴會、廚房、禮儀、會服、保潔等崗位人員。
具體需求如下：
1.供應商須為正規合法的人力資源服務公司，具備相關資質。
2.應能提供餐廳、宴會、禮儀、廚師、保潔等相關服務人員。
3.人員性別不限，但需具備滿足崗位工作的能力。
4.人員年齡需在 18 - 50 歲之間，不得使用童工或年齡過大的人員，且人員精神面貌需符合星級酒店標準（如五官端正、面部整潔、身高 160 - 185cm 等）。
5.班次安排及工作時長方面，應根據需求合理安排小時工，確保每人次工作時間為 8 小時，超出部分按實際發生情況計算。
6.服裝要求上，所有小時工必須自帶黑色西褲、黑色皮鞋（或布鞋）、黑色腰帶，不得用運動鞋、運動褲替代，酒店將為小時工提供黑色襯衫和灰色圍裙。
7.小時工公司在人員安排上，應盡量固定每次用工人員，以保證服務標準的統一；同時需確保每次用工人數，服務人員需提前 20 分鐘到達用工部門。
8.用工部門至少提前一天通知小時工公司用工人數及上班時間，小時工公司需及時響應，并對所安排的人員及人數進行跟進。
9.用工費用以實際招標及簽署合同的單價為準，法定假日按照三倍標準支付工資。
10.根據用工時間，酒店可提供 1 - 2 次用餐，各公寓不提供工作餐。
11.小時工公司提供的人員需完全服從使用部門的管理及工作安排，若無法提供相應服務，使用部門有權終止該人員當次工作，且不予支付相關費用。
12.若小時工違反相關規定，給酒店（中心）造成經濟及聲譽損失，酒店（中心）有權向小時工公司索要相關賠償，并對當次涉事人員永不錄用（此條款需體現在合同中）。
13.小時工公司需確定一名對接人，該對接人需具備執行公司各項決定的權限（如人員安排、核對服務款項、給小時工發放勞務費、提供發票等）。
14.小時工公司需提供增值稅專用發票（若提供普通發票需包含稅率）。
15.用工費用以月為單位進行結算，具體事宜需在合同中明確體現。

(一)請供應商嚴格按照報名時間及報名材料要求遞交報名材料，報名不通過則將不具備參與項目資格。